陈彦若

【摘要】我国是人才大国，人才的现状理所当然要受到国家的重视，人才的流动是社会发展的必然趋势，也是经济发展的必然结果。人才向现代产业转移是各国工业化、城镇化进程中出现的必然现象，国际上人才流动和迁移的过程基本上是一致的，人才流入城镇，获得正当的工作机会，就会自然地获得国民待遇，拥有应得的各种权利。据统计，2010年第六次全国人口普查，重庆市彭水县常住人口为545094人（户籍人口69万人），人才的流动有着从相对贫困地区向更发达地区流动的态势，本文从重庆市彭水县人才流动的态势入手，从相对收入、户籍制度、社会保障等方面分析该态势的影响因素。

【关键词】人才；人才流动；态势；影响因素

【中图分类号】G648.7 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2017）31-0298-01

一、相对收入对人才流动的影响

随着我国乡镇人才到市级地区工作的人数不断增多，其经济影响不断扩大，越来越多的研究开始关注人才流动的原因和经济影响。其中研究最多的一个话题当属人才流动与收入差距的关系。很多学者相信，人才大量外出是城乡收入扩大的结果，也反向影响收入差距。

就个人效用的影响而言，毫无疑问，周围人相对于自己的收入差距影响更大，即人们更关心小范围的收入差距，而不是全省甚至全国的收入差距。Frank（2005）认为进化论能解释为什么人们关注周围的参照人群？从进化的角度看，落后于身边竞争对手可能是致命的。比如在饥荒的时候拥有更多的个人可以存活，在追求配偶的时候更强壮的个人可以胜出，而距离或时间相距较远的个体则多半和自身无关。……