郝苗

摘要：在经济全球化的时代背景下，市场竞争越发激烈，我国的经济制度也在不断的发展完善。在社会主义市场经济体制改革中，作为经济发展中心力量的企业也伴随着深化改革。企业尤其是国企不可避免的会受到社会环境的影响，在这种态势下，如何更好地开展企业的政工工作是目前工作的重中之重。

关键词：政工工作；国企；推动作用

一、国企政工工作现状

（一）国企政工工作中存在的问题

首先，根据我国大部分国企的具体情况来分析，有很多企业盲目关注于产业的研发、资金的流动以及技术的创新，因而会忽视企业内部的政工工作可以给企业带来的影响。这也会对政工工作在国企的顺利开展造成一定的抑制。

其次，在人才掌控市场的时代，专业人才的指导就显得尤为关键。一些国企因忽视政工工作，缺少专业人才，任用理论知识掌握不牢固的政工人员，导致开展工作却没有达到预期的标准，无法真正的推动国企政工工作的实施。

最后，就是来自于国企领导阶层的认识。领导阶层的认识不够充分，缺乏与时俱进的观念意识，着眼于眼前利益，片面的认为企业思想政治工作可有可无，把全部的经历投入到追求经济效益上。在政工工作的建设中只是走走过场，这也体现了领导阶层的创新观念不强，导致下面政工人员缺乏责任感和危机感，对于工作懒散怠慢的态度。

（二）国企政工工作面临的挑战

在经济全球化的时代背景下，市场经济环境中的企业竞争越发激烈，许多企业面临着改革与重组的问题。……