文/燕晓飞

中国职工在改革开放40年的伟大历史进程中作出了巨大贡献，职工队伍结构也发生了重大变化。社会经济进入新时代，准确了解、认识中国职工队伍的现状，把握职工状况的发展变化趋势，对于全面认识新时代工人阶级的地位作用、产业工人队伍建设改革、构建和谐劳动关系、推动经济社会可持续发展，具有重要的理论和实践意义。职工队伍的结构性变化

研究中国职工队伍状况，就是研究当今中国社会中一个人数庞大群体的生存与发展问题，这不仅关系着改革发展、社会稳定的大局，也对各级工会组织进行科学、理性维权具有重要意义。职工队伍结构性变化可以通过职工、产业工人这两个视角来观察。

从当前的统计口径看，我国职工队伍主要由3部分人员构成，即城镇非私营单位就业人员、城镇私营单位就业人员和外出农民工。2016年，我国城镇非私营单位就业人员为17888万人，私营单位就业人员为12083万人，再加上进城务工的农民工，共计32801万人。

根据国家统计局提供的数据，2000年—2016年，我国城镇非私营单位职工人数从11259万人增长到17888万人，年均增长2.94%。同期，城镇私营单位职工人数增长迅速，从2000年的1268万人增加到2016年的12083万人，年均增长15.13%。这期间，国有单位职工占比从2000年的40.08%减少到18.81%，私营单位职工占比从6.03%增加到36.84%。

根据全国总工会的解释，我国产业工人主要是指在农场、林场，采矿业、制造业、建筑业和电力、热气、燃气及水生产和供应业，交通运输、仓储及邮政业和信息传输、软件和信息技术服务业等国民经济行业中从事集体生产劳动，以工资收入为生活来源的劳动者。……