文/张 刃

两会伊始，事关广大职工切身利益的两个话题就引起人们热议。一个是多位来自一线的工人代表呼吁增加工人（特别是技术工人）收入、待遇，另一个是总理在政府工作报告中明确将提高个人所得税起征点。这两件事都呼应了会前民意调查中位居前列的收入分配问题，是一个问题的两个方面。

分配问题是经济社会发展中一个有决定意义的因素。分配是否合理、差距是否悬殊，不仅关系到绝大多数普通劳动者的生活水平、生存状况，而且影响着劳动者及其相关人群的心理、思想和行为，并表现为社会生活是否正常与安定。作为职工权益的表达者和维护者，作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织在分配问题上为职工群众说话办事责无旁贷，应该而且能够有所作为。

增加工人收入，理论上叫做“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，直白地讲，就是提高职工工资水平。随着我国人口红利的消退，曾经的劳动力供大于求，以致“被贬值”的状况逐渐发生了根本变化。“中国制造2025”强国战略的提出，更使得技能人才变得宝贵，提高劳动者特别是技能人才的工资待遇，已经成为必须面对并切实解决的现实问题。这一点，社会基本达成共识。

提高职工工资的一个重要前提是企业效益的增长，途径是劳动合同与集体合同的约定、劳资平等协商的结果以及厂务公开、民主管理的监督等等。为了创造效益、畅通途径，根据相关法律、条例、章程，工会（特别是企业或基层工会）显然是可以而且应该有所作为。……