刘昕 韩铁梅

【摘要】我国的企业年金快速发展，但是投资管理中仍然存在一定的问题。由于企业年金投资的途径较少，另外相关的法律与制度还有所欠缺，缺少科学高效的监督管理，导致企业年金投资管理的质量不高。因此，我国要完善企业年金投资的制度与法律，通过资本市场与金融创新，为企业年金增加投资渠道，促进企业年金的投资管理。

【关键词】企业年金 投资管理 问题与对策

一、前言

上世纪，世界银行专家提出了三支柱的理论，也就是社会普遍统筹养老金、企业与员工共同缴纳的养老金以及个人缴纳的养老金。其中，企业与员工共同缴纳的养老年金就是企业年金，企业年金能够有效的补充养老保险，还能够激发员工的积极性。企业年金在科学的规划下，进行有效的投资与管理，从而实现企业年金的增值目标。根据企业年金的缴纳与支付可以分为待遇确定型计划和缴费确定型计划。通过认真的分析和规划，选择科学的年金类型，保障员工的切身利益，同时还能够对企业的财务风险、竞争能力以及税收能力造成一定的影响。待遇确定型计划是指企业为员工设立账户，根据员工与企业的实际情况进行估算，投资与管理的风险由雇主承担。为了确保养老保险制度的实施，应该建立信托基金，从而使得养老金与企业资产分离。缴费确定型计划是指企业为员工设立私人账户，企业与员工共同承担费用，员工能够自由选择企业年金的投资方式。……