林禹杉

摘 要：新媒体时代，大众能够快速而便捷地获得相关信息，领导者应当认识并接受在传播过程中的地位、作用和能力的提升，加强与媒体互动，充分运用新媒体平台，有效的凭借自己的个人综合素质在一定条件下对特定个人或组织所产生的人格凝聚力和感召力，推进决策的民主化和科学化。领导者需要积极提升自我媒介素养，加强对新媒体的认识，才能真正促进和谐的领导力，从而保持组织卓越成长和可持续发展。

关键词： 领导者；领导力；新媒体

1 国内外有关领导力理论的综述

国内对于领导力的分类比较多，分歧也是比较大的，但是其中也有一些共识。著名学者颜廷录教授认为：“一个优秀的领导者必须有着十分出色的领导力，或者说领导力是一个优秀领导者必不可少的因素。而且这些领导者还必须要掌握一定的心理学知识，有着出色的心理学素养。同时，这些领导者还应该具有过硬的专业素养。只有全方位的知识储备加上出色的心理学掌控，才能使一个人成为出色的领导者。这种领导者不会因为职业的不同而有所区别，他不会因为自己是政治领袖还是企业的领导者而有所区别。”而钱锦国认为一个优秀的领导者所具有的领导力核心因素包含内容是十分广泛的。一个优秀的领导者必须及时把自己的身份从传统的管理者向领导者方向转变，现在的企业发展模式已经发生变化，企业领导者所制定的管理制度也必须进行相应的变革，只有使自己从管理者向卓越领导者转变才可实现企业的长久稳定发展。……