尹万萍

摘 要：随着社会经济的不断进步，社会形势持续发生变化，在新形势时代背景下，煤矿行业在发展与生产转型等方面，需要提高政工工作效率与创新标准来支持。因此，有必要针对新形势下的国企煤炭政工工作的创新展开分析。文章表述了在现阶段国企煤矿政工工作的问题与新形势下国企煤矿政工工作现状，进而提出了新形势下国企煤矿政工工作的创新对策，期望对于国企政工工作的开展能够起到参考的作用。

关键词：新形势；国企煤矿；国企政工工作；创新分析

随着社会时代的不断发展国企政工工作也在随之变化，在不同阶段的企业政工工作在内容、目标以及形式等方面都存在这很大的差别。在国企煤矿企业中政工工作亦是如此，因此在新形势下的煤矿企业政工工作，需要采取创新方式来促进政工工作的有效性提升，然而在煤矿企业政工工作的实际中存在着一些问题，根据新形势发展特点对这些问题进行深入的剖析，促使政工工作模式不断得到创新，促使政工工作的成效得到显著的提升。

一、现阶段国企煤矿政工工作的问题分析

（一）政工工作展开过程中只流于表面

在现阶段的国企政工工作实际开展过程中，比较突出的现象便是工作流于表面，这种现象严重影响了国企政工工作预期效果的实现。在国有煤矿企业中，在党的领导下在煤矿企业内部展开思想政治工作的宣传，这是政工工作在国企中的主要核心内容，这一核心内容主要是以促进员工思想政治觉悟为目的，使其紧随党的领导思想，跟进党的核心理论思想。然而在当前大多数煤炭企业中，政工工作的真正作用难以发挥，大多只起到了传话的作用，将党的思想政治理念只是简单的传达给了企业基层员工，并没有进一步将这些思想理论落实。

（二）政工工作模式需要创新

任何事物的发展都离不开创新力量的推动，政工工作的发展更加应该与时俱进，然而在煤矿企业政工工作实际的开展过程中，政工工作模式并没有随着长时间的发展而发生太大的改变，在模式创新方面十分欠缺，无论是在煤矿企业特点上，还是在煤矿企业其他领域，政工工作都没有取得明显的进步。政工工作的这种雷同模式很难满足员工在政工工作方面的需求，使煤矿企业的自身发展受到了阻碍。

（三）政工工作缺乏重视

在国有企业中政工工作一直不受重视，在煤矿企业中其地位亦是不高，在市场竞争环境日益激烈的情况下，煤矿企业将关注的重心逐渐放在了经济利益上，甚至在有些环节成为了可有可无的存在。在这种备受冷落的情况下，政工工作的工作人员工作热情很难提升，在展开相关的政工工作使不能够全心全意的投入，对于政工工作模式的创新也很难持有积极的态度。因此必须将政工工作加以重视，激发政工工作人员的工作积极性，在得到煤矿企业各级人员的充分重视下，才能使政工工作成效得到显著的

提升。

（四）当前政工工作不适于煤矿企业的发展

在现代化煤矿业发展环境下，一些损害企业经济利益的问题也随之突显，尤其是产能过剩的问题，严重影响着整个煤矿行业的健康发展。煤矿企业为了转变这种不利的局面，在企业建设上纷纷进行了多元化的转型，立足于煤矿的基础上，逐渐向其他经济领域延伸，使企业在业务的发展上实现多元化与一体化，以促进煤矿企业市场竞争能力的提升。但是煤矿企业在进行转型过程中，并没有同步进行政工工作的多元化的发展，使得政工工作不能满足煤矿企业的发展需求。

二、新形势下国企煤矿政工工作现状分析

在新形势下的煤矿企业发展形式是全新的，在这种全新的模式下政工工作受到的影响与冲击是很大的。首先，当前形势下煤矿行业正面临着整体衰败的状况，在煤炭价格方面始终呈下降的趋势，使得企业库存持续增加，货款不能及时收回，严重影响着煤矿企业的正常运行，给企业发展带来巨大的冲击，甚至有些企业难以承受新形势的冲击而出现经济的负效应，比如延发薪资、降薪等情况，严重影响着企业发展的稳定性。其次，为适应市场经济的的冲击很多企业纷纷选择了转型升级，然而过去存在的一些陈旧思想，使得企业转型升级工作无法顺利进行，导致企业在短期内难以实现转亏为盈的局面。最后，在社会经济飞速发展与生态环境不断被破坏的形势下，国家不断提出节能、环保的更高标准，煤矿生产在能源消耗与污染方面是十分高的，只有经过生产技术与理念的革新，才能够在国家政策转变过程中得以生存。在这种新形势下煤炭政工工作必须展开同步转型创新，在适应于新形势的发展需求与特点的情况下，才能使煤矿企业焕发出全新的面貌。

三、新形势下国企煤矿政工工作的创新对策分析

（一）关于政工工作理念的创新

煤矿政工工作要想在新形势下发挥其重要的作用，必须将传统理念进行创新，不能固守旧理念的思想宣传方式，应该将政工工作与当前发展形式进行结合，进行政工工作理念的创新，以全新的工作理念进行新时期政工工作的指导。首先，新形势下的煤矿行业正在面临着严重的冲击，经济效益呈急速下滑趋势，非常不乐观，说明煤矿企业自身存在着很大的问题。在这种形势下想要顺利开展政工工作，必须要树立起自我剖析的理念，通过政工工作的自我剖析理念，促使企业员工同样能够具有自我剖析的思想观念，使员工在日常工作中能够在自我剖析中及时发现问题并及时进行解决。其次，在市场经济强烈的冲击下，与市场经济相关的理念也是政工工作必备的手段，将传统陈旧的工作理念摒除，使用全新的市场经济理念进行政工工作的开展。最后，在从事政工工作的人员应该紧随国家政策的发展步伐，对其展开全面的了解，充分掌握国家未来发展走向以及煤矿行业的整体发展趋势，在此基础上加强政工工作理念的创新，能够有效的推进政工工作与企业发展同步。

（二）对政工工作模式进行创新

先进政工工作模式能够有效的促进政工工作成效的提高，在现代化信息技术的时代背景下，个人媒体的不断扩大为政工工作的开展提供了强大的宣传交流渠道。首先，通过个人媒体建立专门的企业内部政工工作网站，将先进的互联网技术引用到交流平台中，打造一个以计算机技术与信息技术为主的高校互动平台，更加便于政工工作思想内容的传播。其次，通过手机建立一对一的政工工作的交流平台，在日常生活中手机已经成为了人们随身携带物品，在信息技术的不断发展下，像QQ、微信与短信等通信应用逐渐普及，政工工作人员可以通过这些通信应用，一对一的针对企业员工进行专项政工工作的开展。最后，针对传统模式进行开发，虽然传统工作模式比较落后，但是也是有可取之处的，应该取其精华去除糟粕，合理利用其有利之处使其继续发挥其应有的效应。

综上所述，新形势下的国企煤矿政工工作所面临的挑战十分严峻，需要在很多方面进行创新，才能迎接挑战。煤炭政工工作除了文章中介绍的创新分析以外，还应该加强煤矿企业政工工作自身的建设，不断强大政工工作队伍，积极的将高素质人才引进建设队伍当中，以基层员工与企业发展为出发点，践行政工工作各方面的协调，以保证政工工作能够实现预期效果。

参考文献：

[1]刘敏.新形势下国企政工工作的创新研究[A].黑龙江省科学技术应用创新专业委员会.黑龙江省科学技术应用创新专业委员会科技创新研讨会2016年1月会议论文集[C].黑龙江省科学技术应用创新专业委员会：，2016：1.

[2]贾俊斌.新形势下煤矿政工工作的创新探讨[J].东方企業文化，2015（24）：110.