肖文睿 李汶沁 樊可欣

摘 要：信息通信行业是国民经济发展的重要支柱，伴随其技术变革与应用创新的高速发展，人才建设成为信息通信行业经济发展的重要一环。基于对信息通信行业人才发展现状及问题的分析，从政府、企业、高校三个视角提出了思考和建议，为行业人才队伍建设提供有益借鉴。

关键词：信息通信行业；人才现状；问题；对策

1 前言

从产业发展来看，信息通信产业一直以来都是国民经济各行业中技术变革与应用创新最为活跃的领域，人才作为行业的基础和主体，是推动新旧动能转换和结构优化升级的着力点。在产业创新的驱动下，信息通信产业中各类行业岗位的内涵不断变化，因此能胜任岗位的人才所具备的能力和素质要求也在不断改变和升级。面对当前产业的快速深刻变革和受教育群体的差异化诉求，行业人才建设问题亟待解决。同时，高校作为人才的摇篮，如何培养出符合市场需求的信息通信人才也是当前高校迫切需要研究解决的重要课题。本文先对信息通信行业人才发展现状及问题进行了分析，针对问题，提出了相应的对策，最后对全文进行总结。

2 信息通信行业人才发展现状及问题

工业和信息化部统计数据显示，2010-2015年我国电子信息产业增加值增长10.5%，2016年1-9月，3家基础电信企业的电信业务总量同比增长57.5%，增速同比提高27.3个百分点；软件业务收入保持较快增长速度，2016年1-10月同比增长14.7%。各类指标都持续走高，可以看到信息通信行业的技术变革与应用创新的高速发展趋势。……