郑志斌

中图分类号：F407.22 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 青海油田公司始终坚持发掘、培育和推广油田特色文化，并将这种文化与生产经营有机衔接，有机融合，使特色文化有特点，接地气。柴达木石油精神是几代青海石油人在艰苦创业进程中创造出的优秀文化成果和宝贵财富，是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的青海石油人攻坚克难的制胜法宝和思想武器，是青海石油人在雪域高原上铸就的无形丰碑，具有丰富而深刻的思想内涵，为打造石油精神“青海高地”特色文化奠定了坚实基础，为建成千万吨高原油气田提供了强大的精神支柱。

关键词 石油精神 探索 思考 生产

一、注重锤炼企业精神，深化石油精神“青海高地”文化感召力

丰富柴达木石油精神内涵。坚持挖掘油田特色文化气质和精神财富，寻找精神亮点，以在生产实践中展现和提炼出的“三讲三不讲”、“三个分不清”、“零点一精神”为动力，用优秀传承丰富文化内涵。伴随着时代发展的步伐，高原石油人积极进取，以建成千万吨为目标，以一流国际能源公司为使命，攻坚克难，上山下滩，风餐露宿，苦干不苦熬，缺氧不缺精神，逐渐提炼形成了具有油田特色的“井下铁军文化”、“英东模式”、“英西精神”以及以党建为统领的“涩北气田文化”、“高原明珠炼厂文化”等，进一步创新发展和丰富了柴达木石油精神的内涵。

践行社会主义核心价值观。着力激发员工队伍为油奉献、爱岗敬业的正能量，创作一大批优秀的文艺作品，大力褒奖和宣传先进典型，通过事迹巡讲、文艺展演等形式，培育了新时期石油人的良好职业素养和价值观念。发挥微信、微博等新媒体的优势作用，增强了网上传播社会主义核心价值观的吸引力。组织开展“老石油人进盆地”、“清明英烈祭奠”、“冷湖基地工业遗址保护”等活动，传承优良传统，续写石油精神。发挥冷湖四号公墓、地中4井、油田两厅等11个企业精神教育基地的独特功能，深入持久地传播、弘扬社会主义核心价值观。油田上下形成了众志成城，共克时艰，苦干实干，责任担当的浓厚氛围，实现了油田在困境中挺立，在逆境中超越，全面完成各项业绩指标的目标。

唱响“我为祖国献石油”的主旋律。构筑了报刊、网络、电视等立体的传播渠道，持续深入开展大庆精神铁人精神和柴达木石油精神学习教育活动，筑牢员工队伍共同的精神支柱。

二、着力推动文化同行，提升石油精神“青海高地”发展软实力

以文化提升做引領。坚持“突出重点、先行试点、全面铺开”原则，通过与国内知名大专院校和文化咨询公司合作，聘请专家教授，先后在采气一厂、井下作业公司、物资装备公司、采油一厂、诚信服务公司、工程建设公司等开展“企业文化创新提升工程”，对企业文化理念体系设计、文化宣贯、教育和落地等工作，取得了显著的成效。

以英模典型做表率。油田英模辈出，再总结再提炼油田60多年发展历程中的典型人物，有关键时刻豁出身“这活儿危险，我来干”的铁人式的好干部肖缠歧，有抢险“涩十五井”而牺牲的六烈士，有“越是艰苦，越要奉献”的当代青年的榜样秦文贵；有全国劳模木沙、王锡军、李国平、史昆，也有一人脏换来万人洁的“马路天使”马国萍，也捐款助学、献髓救人的普通女工“青海好人”赵婷，有义务理发六十年的油田“活雷锋”高虎子，还有新时期全国道德模范提名者王龙，形成了“青海高地系列英模”，彰显了柴达木石油精神的人格品质。通过定期组织开展“重塑形象、苦干实干”、“宣贯党代会精神，讲述油田故事”等主题先进事迹报告会、宣讲会，用身边的人讲身边的事，使先进典型成为广大员工的鲜活代表，激发了队伍工作热情，形成了“学先进、赶先进、比贡献”的浓厚氛围。

三、打造高原特色品牌，扩大石油精神“青海高地”文化影响力

在文化品牌上着力。每两年举办一届文化节，开展“五月的风”文化广场活动、文艺演出、送文化下基层、摄影书法美术网络展、戏曲展演、广场晚会等十余项活动，形式多样、受众面广，营造了健康、文明、和谐、鼓劲的文化氛围。整个文化节历时五个月，展示了油田文化资源的强大魅力，传承了老一辈石油人的文化精髓，挖掘了新一代石油人的文化潜能，声势浩大，在地方和媒体上引起了很大反响。

在基层文化上着力。在企业文化创建中，始终把重点放在基层，从基层安排，从基层试点，从基层普及，从基层总结，从基层提炼，努力探索具有柴达木石油特色和鲜明时代特征的青海石油个性文化，逐步形成了以安全文化、廉洁文化、阳光文化、温室文化、生日文化、餐桌文化、走廊文化、网吧文化、精细文化和健康文化为主的十大基层文化载体。在野外基层队站开设网吧、图书阅览室，配套完善基层野外队站的“五个一”工程，结合实际创办了《坎巴草》、《四方花絮》、《红柳》、《涩北之风》、《驼影》、《尕斯湖》等内部刊物，处处散发着浓厚的文化气息，不仅使工作生活环境更加舒心宜人，更变成了激发保油上产动力的“催化剂”。