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降低产销差率,控制管网漏损可行性探讨

2018-04-23谢昀芳

现代企业文化·理论版 2018年4期
关键词:措施探讨

谢昀芳

中图分类号:F272 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)2-000-01

摘 要 从“技术、信息化、管理”三个方面分析如何降低产销差率,以及组织管理机构及系统规划的重要性和必要性。

关键词 产销差率 漏损率 系统规划 措施探讨

城市供水企业管网基本产销差率不应大于13﹪,2017年1月份至11月份公司累计产销差率高达28.9﹪,漏损率25.7﹪。面对居高不下的产销差率,是困扰公司的突出问题。产销差率每降低一个百分点,剔除经营成本和代收水费,按照年供水量8000万立方米换算,可以降低成本208万元。如何降低产销差率,直接关系到公司的经营成本和经济效益。笔者认为,可以从下面三个方面着手,探讨降低产销差率。

一、技术

优化技术资源,将MAPGIS系统、地理信息系统、调度系统相融合。公司的三大系统已经启用,缺少系统间的共融性、联动性。中心调度室调度员利用地理信息系统平台提供的分析功能,得到水司各测压点、流量监控点及水厂数据,不能全面针对地形地势对管网进行分区分压。首先,未按照城市片区划分测压点,例如巴陵东路片区有测压点,调度员通过系统可以及时调整压力,而洞庭北路未设测压点,只能通过一厂的测压点,来进行判断,存在着误区。在规划过程中,可以结合供水系统的现状,借助外部软件进行建模分析,对分区分压进行充分的模拟计算。采用分区分压供水的方式,对区域水量计量,可以有效的降低漏损、降低电耗。从而提高经济效益,利于安全供水,实现节能降耗。

MAPGIS系统应满足供水设施数据应用需求,建立管网漏水的衡量标准,目前既不能知道管网的漏水情况,更不能确定管网漏水控制的总体目标和阶段目标,因此不能有计划、系统的控制管网漏损。进一步优化流量计监测点,实行管网分区计量管理。通过流量计数据与抄表数据的比较,确定漏损水平,寻找漏损位置。当管道发生破裂时,通过调度系统发出指令实现调度,可以快速确定区域,查找爆管位置。

二、信息化

提升信息化水平,夯实基础管理。公司的信息化建设是一个长期,不断充实和完善的系统工程。信息化包括供水生产、生产调度、运行监控、故障处理、水费收缴、管网信息、用户服务等。目前,公司信息系统机制薄弱,体现在:生产的安全性不高,对事故的应急处理能力不强,资产利用率低,输配和管理成本偏高。

公司的企业信息平臺依托现代先进的技术水平,可将客户服务中心系统(包括业务咨询、信息查询、业务申报受理、业务投诉受理、用户服务热线等);营业收费管理信息系统(包括抄表、收费、与银行间代收自来水费数据处理);GIS系统(自来水管网运行管理、维护等);ERP系统(包括财务管理、人力资源管理、物料供应管理、工程管理、档案管理、设备管理、经营计划等);SCADA(包括自来水生产管理、质量管理及供水调度等);企业门户网站(展现公司形象、提供用水常识、安全知识等)进行整合,将业务应用系统和辅助支持与决策系统统一运行在公共信息平台上。通过企业信息管理体系,充分发挥“数字供水”的服务理念,把控工作环节,逐步降低产销差率。

三、管理

1、实行管网的动态管理,提高管网安全运行。①我市大部分供水主管道敷设于20世纪八九十年代,且大部分为水泥管或钢管,因使用寿命、耐腐蚀度、管材质量等因素影响,极易发生爆管、漏水。如;巴陵东路,洞庭大道、德胜路、青年路、学院路等。在香榭小区,富林小区、雷锋山小区及大桥河小区等因施工或材质等原因,跑,冒、漏、爆比较严重,需逐步更换老化管道。

②推进DMA﹙含住宅小区﹚的综合治漏工作。2017年7月至9月,公司完成观音阁片区、凌泊湖小区、湖滨片区试点工作,初见成效。在选定计量分区中,尽量用相邻方式逐步构建DMA,并通过综合治漏,明显降低整个计量分区的漏耗。

③加强检漏专业技术人才的培训,购买先进的检漏设备,提高检漏技能。建立全市管网巡检漏档案,按管段使用年限,老化腐蚀程度、管道材质、大小来逐步分类排查漏点; 加强管线巡查力度,重点关注老旧管线,及时发现漏水情况。

④提高爆管抢修及时率。充分发挥GPS定位系统,中心调度室接到维修漏点信息后,结合车辆GPS系统,确定离维修地最近的车辆,节约抢修时间。在关阀过程中,应尽量缩小停水范围,杜绝修小关大的情况发生,减少无谓的抢修排水损耗。

2、表务管理。把好水表的采购关,严控不合格水表。把好水表的安装与开通关,对于大型水表应要求用户出资建设适当的保护措施。把好水表的保护关,保证计量准确。做好立户更改管理,杜绝水表漏户,确保应收水量不流失。

3、稽查管理。加大稽查力度,严于查处,谨防偷盗,创造良好的管网计量环境,是控制产销差率的有力途径。

4、绩效管理。发挥绩效管理的激励机制,薪酬系统与员工绩效结合起来。重视部门业绩的奖励,让员工的工作具有创新性和挑战性,以增强荣誉感和自豪感。改变思考方式,将公司特点、员工能力、社会需求等因素结合起来,构建一套完善的员工激励机制,提高凝聚力,增强执行力,提升精细化管理水平。

综上所述,公司投入相当的人力、物力、财力,做大量长期、细致的工作,不仅能提高公司的经济效益,也将产生明显的社会效应。降低产销差率不仅可以降低制水成本,也将造福于广大用户,促进水司可持续发展。

参考文献:

[1] 张丽卿.现代企业管理[J].环球视野,2015(6).

[2] 王欢欢.经融分析[J].经济原理,2009(7).

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