周灿

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 目前，我国信访工作在制度化、规范化和法制化的要求已经越来越高，本文根据新时期国有企业信访工作法制化进程的现状进行了分析，提出了国有企业加强国企信访工作法制化建设的对策，为和谐社会和法制建设提供一些自己的建议。

关键词 电网企业 信访工作 法制化建设

信访是我国特有的为了实现权力阶级和民意表达的制度，自新中国建立信访制度就已经存在，新时代的信访制度为维护人民权益，化解社会矛盾等方面发挥出积极的推动作用。人们利用信件、电话、传真、走访等方式完成信访举报工作，随着人们法律意识的增强，对信访制度的认知逐渐增加，很多人学会利用信访制度维护自己的权益。但是随着信访数量和案件的增加，为工作人员增加了大量工作量，因此要建立合理的信访制度，加强信访法制化管理。

一、我国信访法制化推行现状

我国信访实施过程中，由于各个方面的原因，导致信访工作存在一些问题，主要表现为以下一个方面：首先，越级上访经常发生。越级上访导致公信力下降。目前，有一些机关单位没有严格按照信访制度的规定办事，导致信访工作范围出现两面性，对待公务人员和普通市民出现两种对待方式，导致市民对信访公信力失去信心而选择更高一级政府进行信访，不但增加了信访工作的压力，也导致信访制度混乱。但是自2014年以来，国家严禁越级信访，并且提倡网络信访，大大提高的信访工作效率。……