戴云云

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 随着社会的不断发展，电力系统逐渐成为人们生活中不可或缺的内容。供电公司的发展，成为了大众热切关注的话题。而若想提高供电公司的工作效果，首先应该提高工作人员的综合素质，其中最为重要的就是员工政治思想的建设。所以，本文将针对我国大部分供电公司员工的现状进行分析，发现问题并提出有效改进措施。

关键词 供电公司 思想政治 创新思路

现如今，大部分电力企业都属于国有企业，担负着较为沉重的政治责任。所以，相关工作人员要承受来自各个方面的压力，不仅要保证服务质量，还要提高自身的业务水平以及综合素质。虽然大部分员工都能够适应此种状态并进行一定程度的优化，但仍存在部分员工具有偏激思想的情况，针对这些员工，公司应该进行一定的帮助。

一、供电公司工作人员思想现状

在当今新的社会形势下，公司员工的思想很容易受到外界的干扰而发生变化，使得员工对供电企业产生怀疑，不相信公司能够长远发展，对自己的工作不再认真负责。此外，供电公司以前的机制是国有企业，近年来发生了改革，所以会有部分老员工无法适应新机制情况的出现，从而产生抵触心理，不利于企业发展。最后，当今供电员工的年纪多数在20-35岁，他们所接触的文化与过往不同，他们有自己的思维方式和行为习惯，对某件事有自己的理解方法，具有强烈的独立意识，所以对于企业变革他们通常会持有不同看法，甚至会阻碍企业发展。……