张辉

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 当前的经济发展日趋加快、改革开放继续深入推进，企业也迎来了更严峻的挑战，必须要及时调整原来粗放式的经营模式，以便在新的市场环境下可以继续发展与壮大。因此，企业应该更加重视企业的思想政治建设，结合时代的特征和要求，充分调动员工的的工作积极性和创造性，让企业充满生机和活力，进而全面提升企业整体的运营水平，更好的发展和壮大。

关键词 思想政治宣传 工作思路 思政工作

当前的市场竞争十分激烈，想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须加强思想政治教育，以便充分调动员工的工作积极性，让他们在自己的岗位让恪尽职守、用于创新，将自身的小目标与企业发展的大战略相结合，更好的促进企业的发展。通过长期的思想政治宣传工作，笔者针对企业思想政治宣传工作的基本思路进行了总结分析，以下五点内容，希望给大家一些有益的参考。

一、企业应该重视思想政治宣传工作

目前一些企业对思想政治宣传工作还不够重视，很多情况下只是为了完成上级党组织的任务而已，对上级党委的指示或规定任务都处于低层次的摘录学习层面上，很难结合企业的实际情况，用于解决企业发展过程发展中困难和难点。这种停留在表层的思政宣传工作又怎么会有良好的效果呢。

因此，要想做好企业的思政宣传工作，首要任务就是必须对宣传工作的加以重视，认识到开展宣传工作的重要性。企业领导和企业员工都应该充分认识到，加强思政宣传可以帮助企业全体同仁树立正确的价值观，增强企业员工的凝聚力，从而更好的辅助于企业战略布局的稳步进行，也有利于企业人文环境的和谐发展。尤其，作为企业领导和企业的党委班子成员，就更应该在思想上高度重视宣传工作，对宣传工作重要性、主要内容、工作思路、工作原则等问题都清醒的认知。

二、企業应该把握思政宣传工作的基本规律

企业领导和企业的宣传工作队伍，在开展宣传工作前，必须明确掌握其工作的基本规律，要立足于企业的发展战略目标，依托于党性教育，强调全员参与，在重视理论学习的公式，必须实际地转变共组作风，争取在企业当中形成一个良好的氛围和环境，以便推动企业的改革和发展。

首先，在宣传教育工作中，应该加强意识形态的引导，重视宣传阵地建设，强调主流思想舆论，对党的路线、方针、政策等进行宣传，充分调动职工的能动性。

其次，思政宣传应该与企业文化建设更多地进行有机的结合，以便满足广大员工在价值观和思想认识等方面的多样性需求，让企业内部不同人群的认知需求都得到满足。企业文化是企业核心价值的体现，是一种无形的资产。因此国有企业职工思想政治宣传工作要与企业文化建设紧密结合，两者相互作用，形成合力，以便最终打造出一个积极、和谐、上进的工作氛围，让员工对企业充满归属感和忠诚度。另外，企业自身应该积极创设良好稳定的工作氛围，提高职工的待遇，进而提升职工对企业的认同感和依赖感。

最后，还应该把握正确的工作方法。可以选取企业内部的典型进行宣传报道，在这个思想多元化的时代，典型人物可以是工作积极、工作量排前的人，也可以是创新、创优的人，还可以是企业内部的好人好事。总之，要通过这些不同类型的榜样形象，充分发挥先锋模范作用，激发职工的工作热情。引导员工在今后的工作中，恪尽职守、积极工作，将企业发展的大目标与个人发现的小目标相结合，更好的为企业发展贡献自己的力量。

三、建立多层面的工作责任机制

第一个层面应该要求企业宣传系统内部领导班子发挥龙头作用，因为他们是宣传活动的决策者和核心所在。只有宣传系统内部的核心人员意见统一、行动统一，才能有效的引领其他基层宣传人员步调一致、上下统一的开展思政宣传工作。所以，首要的就是要求宣传系统内部的领导班子，必须思路清晰，工作内容和工作步骤协调统一，做出最符合企业实际情况的宣传部署和规划。

第二个层面是应当建立思政宣传职能部门工作责任机制。宣传工作的职能部门是各种党委思想决策的分解者和执行者，在企业的宣传工作中起到了承上启下的作用。职能部门对上级党委下发的指示的理解能力、分解能力和执行能力决定着党委思想的落实力度，是宣传工作的中坚力量。所以，其次就是要加强宣传工作职能部门的部门建设，明确他们的工作目标和权力范围，建立起职能部门的工作责任机制。

第三个层面就是要加强对基层工作人员执行力的监督工作。基层宣传人员是各项党委决策的落实者，宣传工作的到位与否主要就是取决于基层人员的执行力了。除了要求基层宣传人员自觉执行工作指示、认真落实工作内容外，还应该加强对基层人员执行力的监督工作。所以，最后就是要由上级部门建立起监督机制，帮组基层宣传人员自觉自主的的认真完成上级交代的工作任务。

四、加强宣传队伍建设

一支强大的宣传队伍可以更好的推进企业的思想政治建设工作。但是，打铁还需自身硬，宣传队伍首要的是自身必须是政治素养高、党政理论基础扎实、拥有全心全意为人民服务的意识。所以加强队伍建设一直以来都是我们工作中的重要一环。根据笔者的分析，具体应该从以下三方面入手。

首先，建立严格的宣传队伍人员选拔机制。宣传队伍的队员必须具有较强的党性修养、党政理论基础扎实、文化功底过硬。另外队员还必须具有一定的宣传能力、外联能力，以便更好的适应岗位宣传工作要求和对接基层员工的工作特点。

其次，建立长期的宣传队伍人员培训与考核机制。强化的宣传队伍人员的业务培训和后期的工作业绩、工作能力考核，对不符合宣传队伍条件要求的人员进行剔除，减少工作能力较差的人员带来的宣传效果低下等问题。

最后，需要把宣传队伍建设与实际宣传工作紧密结合。将队伍建设渗透到实际的宣传工作中，可以更好地为宣传工作注入具有生命力的宣传效果。用一支向上的、具有凝聚力的团队，感染和拉动更多的人响应党委号召、执行宣传内容，更好的提高企业内部的思想政治建设效果。

五、丰富宣传工作的形式和方法

当前，煤炭企业的员工构成已经日趋年轻化了，众多的80后、90后成为了企业的中坚力量。所以我们的宣传工作也必须与时俱进，要以符合年轻人心理特点和认知需求的形式去开展工作。

首先，可以强化网络在宣传工作中的作用。当前网络已经非常普及了，上网已经成了很多年轻人的日常习惯。因此，我们可以充分利用网络普及率高、大众接受度高这一特定，通过网络进行思想政治宣传活动等，把网络中心变为思想教育的一个重要基地。具体来说，可以通过建设企业微信公众号、微博、QQ群等，对宣传内容进行发布，让员工可以在下班时间进行自由学习或者沟通交流等。

其次，要以企业员工喜闻乐见的工作形式进行思想政治宣传。一味的照本宣科既不贴近员工的实际生活，又不符合年轻员工的接受习惯，所以我们必须以员工喜闻乐见的宣传工作的形式和方法来开展工作。具体来说可以多组织茶话会、文艺演出、书画比赛等形式，让员工对参与宣传活动充满期待和热情。

最后，宣传人员要以自己的热忱、真情，以及抱着帮助员工解决实际困难的心态来开展工作。带着自己对工作的热枕去开展企业员工的思想政治建设工作，把党和政府的温暖送到职工家中，热忱帮助职工解决好生产、生活中的实际问题，从而增进感情，增强凝聚力。

六、结语

新形势下，企业的思想政治宣传工作必须更新思路，要符合新的时代特点，也要符合员工的认知需求。只要我们敢于解放思想、用于创新尝试、勤于研究思考、乐于敬业奉献，就会让企业的思想政治宣传工作拥有强大的生命力，让企业的思想政治建设为企业的发展更好的服务。

参考文献：

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