赵荣

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 新时期背景下，社会发展速度显著提高，而企业工会组织中的女工权利与利益等备受关注。重视女性员工也是社会文化发展的真实表现。基于此，文章将企业工会女工组织作为重要研究对象，阐述提升其凝聚力与影响力的有效路径，希望有所帮助。

关键词 工会女工组织 凝聚力 影响力 工会工作

基于经济社会可持续发展，女工逐渐成为企业经营与发展不可或缺的力量。在激烈市场竞争环境中，对女工工作积极性的调动，能够进一步促进企业的进步，特别是工会女工组织，有必要给予其高度重视。由此可见，深入研究并分析工会女工组织凝聚力与影响力的提升具有一定的现实意义。

一、提高工会女工组织凝聚力与影响力的必要性阐释

女工组织凝聚力的增强为社会长期稳定发展提供了必要的保障。其中，社会发展的目的是生产力的解放与发展，而且全新用工机制将劳动力推向市场，使得劳动力也逐渐发展成为特殊性的商品。在这一社会环境中，女工自身素质水平的提高与社会发展趋势相适应。对于女工组织而言，需将其教育职能充分发挥出来，确保女工队伍素质能力的增强，在各自岗位中发挥价值。需要注意的是，女工生理特点特殊，身体结构与体质都不同于男性职工，为此，针对处于“五期”的女工，应保证对其劳动进行合理地安排。

二、提升工会女工组织凝聚力与影响力的有效路径