王禹权

摘 要：随着经济与科技的不断发展，企业发展已经成为了我们国家最为重视的问题之一。人力资源管理工作是企业发展的一项重要内容，现如今我们国家已经进入了新经济时代，其工作内容将面临多方面不同的挑战。本篇文章我们将对于新经济时代下企业的人力资源管理工作进行阐述，并对于具体工作方法提出合理的建议。

关键词：新经济时代；人力资源管理；挑战；方法

引言

在新经济时代下，社会经济发生了巨大的改变，其自有的广泛性和不确定性变得越来越明显，从而给当前人力资源管理工作带来了巨大的挑战。

一、当前人力资源所需要面对的挑战

1.1社会经济发生的变化

1.1.1经济全球化

根据我们在课堂中的学习，可以了解到原本市场竞争的边界已经发生了改变，企业不但需要面临来自国内的挑战，还需要面对来自全世界范围内的挑战。因此我们认为，企业内部的人力资源管理人员需要拥有全球思维，建立全新的工作模式，迎接来自全球的挑战。

1.1.2社会知识化

社会永远都是一个学习型社会，未来我们高中生也将会有更多的人投入到知识传播工作中。因此，知识管理将会代表企业的核心竞争力。我们认为企业需要不断展开人才培训的工作，促使其不断提高，从而将自身创造力转化成企业的经营资本。

1.1.3信息网络化

现如今互联网技术发展飞快，企业的视野也随之不断扩大。新型技术在有效促进企业的发展的同时，也对于传统的管理方式带来了一定的冲击。……