尹希东

摘 要：伴随着改革的日益深入和利益格局的不断调整，职工队伍中的新情况、新问题不断涌现，职工群众思想观念更加开放，价值取向更加多元，利益诉求更加现实，从如何选准"结合"点，实现党建思想文化与生产经营深度融合方面进行探讨主要经验与做法。

关键词：党建思想文化工作；深度融合；结合点

伴随着改革的日益深入和利益格局的不断调整，职工队伍中的新情况、新问题不断涌现，职工群众思想观念更加开放，价值取向更加多元，利益诉求更加现实。新的变革、新的形势、新的任务要求我们，只有选准“结合”点，才能实现党建思想文化与生产经营的深度融合，才能使党建思想文化主动渗透到生产经营和管理的各个环节，融入管理，推动发展，促进和谐，充分调动干部职工的工作积极性，推动企业向着更有质量、更有效益、更可持续发展。对此，胜利油田分公司油气井下作业中心桩西作业大队党委主要从以下几个方面进行了不懈的探索。

一、抓好黨员干部素质点，以素质提升夯实融合的基础

要实现党建思想文化工作与生产经营深度融合，党员干部的素质是关键。新时期的党员干部在素质上必须做到“三懂四会”，懂业务，懂党务，懂管理；会解读政策，会疏导思想，会总结经验；政治过硬、作风过硬、廉洁过硬。也就是说，行政干部必须掌握党建思想文化业务，懂政工，会做思想政治工作，而政工干部必须懂得生产流程，会日常管理。……