罗旺宏

摘要：教育水平与人才素质水平对科学技术的发展有着直接的影响，但是由于我国林业问题制约着创新人才的培养，所以要明确林业创新人才培养的目标，探索发展机遇和挑战，完善教学管理，从而为促进林业可持续发展培养优秀的林业人才。基于此，下文对我国林业创新人才培养存在的问题与对策进行了分析，以供相关人员参考。

关键词：林业；创新人才培养；问题；对策

引言

人才是国家发展中重要的资源，而林业人才在发展现代林业、建设生态文明以及推动林业科学发展等方面都起着重要的支撑作用。随着林业人才总量的不断增加，其素质水平也在不断提升，而林业的教育也在不断的发展，但是我国林业人才发展的过程还存在着一些问题，针对所存在的问题要采取相应的对策，从而培养出优秀的创新人才。

一.林业创新人才培养中所存在的问题

（一）对创新型人才培养目标的认识不够

一方面，创新人才的实质是智力与非智力因素共同作用的因素，但是，在实际的林业创新型人才培养中，一般是把开发智力和学习知识作为培养创新人才的主要目标，从而在实践过程中忽略了对创新人才情商、思维等非智力素质的开发与培养；另一方面，把所培养的创新人才仅仅限定为理论家、科学家以及发明家，没有对其有一个真正的认识。其是，创新存在不同的行业、不同的领域、不同的职业和岗位，在任何工作岗位上都能够创造性地开展工作，创造性地解决问题，开拓工作新局面的人才，都是创新型人才。……