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北京市医联体内医务人员参与医联体工作现状及效果评价研究

2018-04-16叶小琴宋海燕王同国管仲军

中国卫生政策研究 2018年2期
关键词:培训医院效果

左 旭 甄 诚 叶小琴 宋海燕 王同国 管仲军 孟 开

1.首都医科大学卫生管理与教育学院 北京 100069 2.北京市卫生和计划生育委员会 北京 100053

分级诊疗制度是我国“十三五”深化医改的基础性制度,而医联体是目前实现分级诊疗的一种较为有效的途径,是建立一种新型国家医疗卫生服务体系的前瞻性探索[1],通过医联体引导患者形成“小病到社区、大病去医院、康复回社区”的意识,实现“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”,最终促进医疗资源的优化配置。2017年初,国家卫生计生委出台《关于开展医疗联合体建设试点工作的指导意见》,对于医联体的建设提出目标和科学的医联体组织模式。[2]2017年政府工作报告提出全面启动多种形式的医疗联合体建设试点,三级公立医院要全部参与并发挥引领作用[3],《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》对医联体建设形式提出要求。

北京市从2013年出台《北京市区域医疗联合体系建设指导意见》开始,各区县积极推进医联体的建设。截至2016年9月底,各区县建立了53个医联体,其中包括50家核心医院,558家合作医疗机构,医联体服务辖区居民全覆盖的目标基本实现。医务人员作为医联体中至关重要的利益相关者,对评价医联体建设效果有一定参考意义,本研究对北京市各区县医联体内的医务人员开展问卷调查,分析医务人员对医联体的认知、参与情况以及评价,从医务人员的角度反映医联体建设现状,为医联体的建设和发展提供科学依据。……

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