胡国婧

摘要：随着经济社会是发展，新常态的产生，如何做好青年员工思想政治工作值得我们进行深入的探讨。本文对此阐述了其重要性及发展现状，进而深入的探讨了相关的对策，促进了对青年员工思想政治工作的顺利展开。

关键词：新常态 青年员工 思想政治工作 探讨

引言

近几年来，在改革开放的时代潮流推动下，企业的内部改革管理也在深化进行，随着利益格局关系不断发生变化，一些新的社会矛盾也会随之出现，导致企业员工的思想也随之产生多样性、复杂性的变化，促使社会进入了新常态，新常态的到来给企业员工造成了极大的思想冲击。企业在新常态下快速的发展，促使员工怎样适应新常态、应对新形势，更好的融入企业发展的快车道，已经成为思想政治工作的新课题。

一、新常态下做好青年员工思想政治工作的必要性

我国在改革开放以来，国内市场经济实行对外开放，促使行业之间的竞争日趋激烈，企业竞争的重心逐渐偏重于人才的竞争。青年员工虽然在创新、活力、思想、挑战新事物方面要优于老员工，但是其工作经验远远不敌老员工的丰富，而且很多时候会表现得急躁肤浅，急于求成等，这使得在有效引导青年员工发挥其最大优势，成为了企业管理的一大难题。同时，做好青年员工的思想政治工作，对企业的可持续性发展具有重要的意义。

二、新常态下青年员工思想政治现状

（一）青年的发展关系到国家的未来和希望，民族想要有发展，关注的重点必须要集中在青年身上；……