魏晓萱

摘 要 激励是职工餐厅员工管理的重要手段，运用得当可以极大地提升职工餐厅人力资源管理水平，确保职工餐厅经营管理水平的进一步提升。本文在探讨员工激励机制内涵的基础上，系统地阐述了职工餐厅员工激励的必要性以及激励机制方面的问题，并围绕这些问题，结合自身的理解及经验，探讨了如何完善员工激励机制，以更好地提升职工餐厅员工的工作积极性。

关键词 职工餐厅员工 激励机制 必要性 策略

一、引言

职工餐厅是很多单位重要的后勤服务机构，其在单位的健康发展中发挥着重要作用，而单位职工餐厅要想高效地运转，肯定离不开完善的员工激励机制。这在客观上要求单位职工餐厅注重对员工激励策略的设计，借助完善的激励机制激发员工的工作热情，使其爱岗敬业，从而更好地完成各项工作。

二、员工激励机制内涵

员工激励是指借助各种因素的刺激，从而增强人们某种行为的驱动力，激发人的动机的一种心理过程。激励机制是企业为了最大限度地激发员工工作积极性，增强员工对组织和工作的承诺而出台的一系列措施、制度、方法的总和。对于企业来说，员工激励的主要目的在于提升其工作积极性。具体措施层面，需要综合利用薪酬激励、文化激励等多种措施。

三、职工餐厅员工激励的必要性探讨

职工餐厅员工激励的必要性主要体现在两个方面，一方面是要提升员工的工作积极性，在有激励和没有激励的情况下，员工的工作积极性、工作态度等方面往往有很大的差别。……