李贺军 王宏波 安文斌 郝鼎岸 王云梅

[摘 要]随着科技的不断发展，企业对能源的需求也越来越多，能源的合理开发和利用成为了当今社会发展的关键所在。油田企业对人才培养逐渐重视，加强企业的员工培训，为了保障油田企业的稳定快速发展，企业的人力资源管理部门必须对企业员工的教育培训上采取积极主动的培训方法。然而，随着经济市场的快速发展，过度追求利益的最大化，基层员工的培训工作也往往浮于表面，在对员工的培训中存在很多固定思想的观念，造成员工技能以及理论知识方面的偏差。给企业的发展和管理带来了非常严重的负面影响。本文主要对当前油田企业在人員培训方面存在的问题进行了阐述分析，并对此提出了相应的改善措施。

[关键词]油田培训；问题；应对措施

中图分类号：TP696 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）14-0364-01

1、前言

随着社会经济的快速发展和低碳绿色能源需求量的猛增，以及我国经济增长由“政策刺激”向 “自主增长”的有序转变，都促进了油田企业的快速发展，社会的需求增大，为石油行业提供了广阔的市场空间，也对石油企业的生产、管理和技术提出了更高的要求，归根结底就是对管理和技术技能人才提出了更高要求。科学合理的员工培训不仅可以提升劳动生产率为企业创造更高的价值，还可以提升企业适应外部环境变化的能力，增强企业的应变能力和核心竞争力，使企业在市场经……