建全激励约束机制、提升安全稳定经营工作执行力
2018-04-10夏伟民
中国科技博览 2018年9期
夏伟民
[摘 要]随着铁路运输的不断发展,对于铁路工务施工及安全管理也提出了更高的要求,在铁路工务施工中存在很多安全风险,这就需要在施工过程中注重安全风险的排查和安全控制,同时做好安全管理工作,确保铁路工务施工的安全和效率,本论文将就铁路工务安全管理,建全激励约束机制、提升安全稳定经营工作执行力方面,结合铁路工务现场安全管理进行做出简要论述。
[关键词]铁路;运输;工务安全管理;质量
中图分类号:F272.92;F832.4 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2018)09-0093-01
1 正确对待铁路工务安全管理中存在的突出问题
1.1 安全发展理念需要强化
突出表现为部分基层管理者,没有将安全发展贯穿到安全生产工作中,导致现场作业“两违”问题时有发生。通过反思铁路工务人身伤害事故,暴露出的施工负责人带头违章指挥、施工组织制度不落实、其他人员对违章行为的漠视等问题,从本质上反映出部分干部职工安全观念十分薄弱、共同抓安全的氛围还不浓厚、现场联控互控机制仍需要完善。
1.2 规章制度管理需要完善
突出表现为三个方面:一是规章制度管理机制没有完全运作起来,没有按照文件要求定期组织召开规章制度评审会议。二是规章制度的修建补废流程混乱,没有按照“谁负责、谁修订,谁主管、谁审核”的程序进行。三是技术规章修订滞后,主管部门没有依据部、局的标准完善既有的相关管理标准、应急预案,给安全管理和应急抢险工作埋下潜在隐患。……
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