[摘 要]现代女性在社会上的地位以及作用得到了空前解放的状态，但是由于依旧存在着多种因素的制约，在企业女工工作和管理中仍存在不少的问题，这对充分发挥女工的“半边天”的作用带来了许多难题。本文在分析当前企业女工工作中存在的问题的基础上，阐述了优化改进企业女工工作的几点对策。

[关键词]女职工；女工工作；存在问题；对策思考

中图分类号：D442.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）15-0321-01

1 当前企业女工工作中存在的问题

1.1 女工工作重视程度光哆

企业基于传统思想的影响，对企业女工的认同度不够，认为男性比女性占有先天优势，忽视企业女工工作，降低企业女工发展进度。其次，企业女工综合素质较低，企业女工在工作中，女性职工的综合素质较低，不能满足企业的发展需求，企业女工人员素质参差不齐，因女工受自身文化水平限制，并且缺乏对女工人员的岗前培训，因此使得企业中女工的整体水平不高，影响企业的发展管理水平。最后，就是企业女工工作创新度不够，企业在发展中，并未真正重视女工工作，降低对女工工作的创新力度，使得企业女工工作水平无法得到提高。

1.2 女职工活动开展的难度大

虽然当今社会许多的落后封建观念不再那么根深蒂固，但是还是存在一些负面的形象，例如许多企事业单位的领导往往都注重业务的工作和绩效，而对于会女工的工作不予重视甚至忽视的地步，而且存在许多的企……