马学敏

[摘 要]新时代，新征程，新使命，企业更应该重视政工干部队伍的建设，使广大政工干部奋发有为，不断成长淬炼。本文通过分析企业开展政工干部队伍建设的意义及目前存在的问题，提出了相应的措施，希望为提升企业政工干部队伍建设水平提供借鉴。

[关键词]政工干部队伍建设；意义；问题；措施

中图分类号：S211 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）12-0158-01

引言

当前，我国正处于全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，在新的历史起点上进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，更需要强化党的政治建设的统领地位，把党的政治建设作为党的根本性建设来抓，更需要建设一支政治过硬、堪当重任的优秀干部队伍。企业成败，核心在党，关键在人。政工干部是企业政治工作的实施主体，政工干部素质的高低直接影响和制约着政治工作的成效。

1、 开展企业政工干部队伍建设的重要意义

政工队伍是企业的思想核心，是整个企业政治工作的中坚力量。新形势下，各种新问题和新矛盾接踵而来，企业发展面临着许多新难题、新挑战，如果政工干部不能与时俱进，就承担不了这一历史重任。因此，开展企业政工干部队伍建设具有重要意义。

首先，加强企业政工干部队伍建设，是有效落实思想政治工作的迫切需要。政工干部在企业党的建设中起着核心骨干作用，只有依靠政工干部才能把党组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用在企业党的建设中发挥好。……