摘 要：保育员是幼儿教师队伍中的重要一员，在幼儿的日常生活和保教工作中起了潜移默化的作用。但长期以来，保育员的工作在园内和园外通常得不到理解和重视，直接影响到幼儿的健康成长和发展。本研究主要采用问卷法，以昆山市两所公立幼儿园和一所民办幼儿园61名保育员为例，考察了保育员队伍的现状，并采用访谈法对部分保育员进行了开放式访谈。调查表明，保育员队伍存在性别单一化、年龄大龄化；保育员工作压力大、工资待遇偏低；专业素养较低、个人发展空间小等问题。研究者将从这些问题分析原因并提出建议来完成此次调查。

关键词：幼儿园；保育员；队伍现状

一、 保育员队伍现状调查与分析

1. 保育员队伍结构——性别单一化、年龄大龄化：从调查的两所公立幼儿园和一所民办幼儿园保育员来看，100%为女性，从事保育员职业的男性寥寥无几。保育员的性别结构单一且失衡。

调查结果表明，30岁以下的保育员屈指可数，保育员年龄在40到50岁占了很大比例，保育员年龄结构偏大。导致身体状况每况愈下，做起劳务有心无力。保育员的年龄大多数在四十左右，记忆力已经开始衰退，且反应较年轻人慢。保育员的学历不高，使其保育素质低，无法与家长或教师进行良好的沟通，也不能较好的理解保教结合的原则，严重制约了幼儿园的发展，间接影响幼儿的身心发展。

2. 保育员生存状况——工作压力大、工资待遇偏低：调查结果表明，98%的保育员月收入仅在1200到1800元，仅有2%的保育员月收入超过1800元。……