荣大一姐

2017年的最后一周，中国建材的董事长宋志平在一个论坛上讲到国企管理者薪酬激励问题。央企一把手公开谈论高管薪酬是比较敏感的，这件事能顺理成章地发生，有两个基础：一是宋志平身份特殊，被称为国企改革的标杆性人物、央企重组大师和战略家；另一个是中国建材不仅是这一轮国企混改的试点企业，也是少数几个被批准“落实董事会职权”试点的企业之一。

有这两个基础，宋志平谈论央企高管薪酬制度，看起来敏感，实际上不过是最近中央对于国企改革声音的放大。

国企高管的收入作为国企改革中最显眼的一部分，一直是热议的敏感问题。上世纪90年代末，华远地产借道华润在香港上市，任志强700万港元（当时约合750万元人民币）年薪的上市公司公告一披露出来，国内马上炸了锅。当时全国职工月平均工资不到1000元。

700万港元不光让任志强成了新闻焦点，也成了政治焦点，惊动了中纪委。时任中纪委书记尉健行亲自批示要求北京市把这件事情查清楚。最后，北京市委带着组织部以及华远所在的西城区区委书记、区长一块儿，到华远专门调查这件事。

从华远的经营情况看，任志强的700万港元年薪在当时的香港市场其实不算太离谱。他后来在自传中很有些委屈地写道：对于香港的上市企业而言，如果一个执行董事、总经理拿不到市場上公允的收入，就无法取得股民和市场对这个企业制度的信任。

可华远地产不管在哪儿上市，都没有改变它的国企身份。……