闵玉清

（1.西北工业大学 马克思主义学院，陕西 西安 710072；2.国务院国资委宣传局，北京 100053）

第一个提出文化软实力概念的美国著名政治学家、哈佛大学教授约瑟夫·奈在《软实力——国家政治的制胜之道》中提出：“文化软实力是指一个国家维护和实现国家利益的决策和行动能力，其力量源泉是基于该国在国际社会的文化认同感而产生的亲和力、吸引力、影响力和凝聚力。”企业亦然，纵观世界500强企业发展历程，每个成功的企业都有属于自己的管理形态和文化个性，这种特有的文化是企业亲和力、凝聚力、创造力、发展力的重要源泉。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的文化软实力，不仅要体现在维护国家安全、完成国家赋予的神圣使命实现国家利益，即企业愿景的战略决策和文化执行中，更应该表现为基于国际社会文化认同感而产生的影响力、凝聚力、亲和力和感召力。深入贯彻落实党的十九大精神，努力践行文化强国战略，全面提升国有企业企业文化工作，是打造国有企业“文化软实力”的价值追求，也是体现和提升国有经济凝聚力、亲和力、创造力、竞争力、发展力的重要途径，责任重大、使命光荣、意义深远。

一、文化优势和文化自信的必然选择

《中国震撼——一个“文明型国家”的崛起》中有这样一段话：中国的崛起不是一个普通国家的崛起，而是一个五千年连绵不断的伟大文明的复兴，是一个“文明型国家”的崛起。……