王文杰 张卫国 韦思傲

摘 要：伴随着我国高等教育逐渐扩招的形势发展背景下，高等教育的入学人数越来越多，入学率逐渐增长，高等教育也开始呈现出大众化的趋势，高校管理人员专业化变成了必由之路。学校要深化认识，增强建设力度，建立科学的高校管理人员制度，让高校管理人员可以清楚的认识到自己的职业定位。增强我国高校管理人员的专业化建设，对有效提高高等教育管理水平，推动我国高等教育事业发展有十分关键的作用。文中将主要从高等学校管理人员专业化现实情况出发，提出了我国高校管理人员专业化的对策。

关键词：高校 管理人员 专业化 现状 对策

伴随着我国高校规模的逐渐扩大，学校管理工作的困难程度也在逐渐增加，对管理规范、管理科学、管理专业化的要求逐渐提高，所以，要求提高高校管理人员的专业化水平就显得十分关键。

一、高校管理人员专业化现状

1.高校管理人员的消极心理

随着高校改革的逐渐深入，高校管理改革获得了现代化的发展，可是对其出现的反应也各不相同，包含非常多的消极反应。新旧体制转变的过程中，存在管理人员过度关注个人价值的情况，此外，有些体制改革过程中出现了颠覆性的改变，例如改革人事制度，导致岗位竞争逐渐激烈，工作压力越来越大，管理人员工作越来越消极。

2.职后培训跟不上，个人学习不到位

管理是较为高深的学问，随着国家社会经济的快速进步，管理知识更新速度逐渐加快。……