徐志平 刘怡

摘 要：通过收集和分析具有社会学博士学位授予点的20所社会学系专任教师的博士毕业院校数据，本研究构建了由626名教师构成的20所社会学博士授予点之间的博士互聘网络矩阵。运用社会网络分析的理论和Ucinet分析软件，本研究分析了我国社会学博士互聘网络的基本特征、密度、中心度和可视化网络。结果表明：社会学博士毕业生互聘网络中存在较大程度的不对称性，依据博士毕业院系的声望排名形成了社会学学术劳动力市场聘任中森严的分层结构，社会学学者的博士毕业院系在其学术岗位获得中发挥着重要作用。

关键词：博士生互聘网络；院系分层；社会网络分析；社会资本

国外已有的对社会学科和经济学科的研究表明，以大学教师招聘和任用为核心的学术劳动力市场具有典型的分层结构特征，博士毕业生的毕业院校声望对其学术生涯的发展具有决定性的作用，尤其是初次学术岗位的获得阶段。[1]我国博士学位授予工作开始得非常晚，直到1983年才首次授予18个博士学位，但是经过三十多年的快速发展我国已经成为世界上每年授予博士学位数量最多的国家，博士学位已经成为我国多数公立普通本科高校的基本入职门槛。在这种背景下，我国社会学科学术劳动力市场是否存在国外同样的分层结构？更具体地说，我国社会学博士毕业生的毕业院校声望是否决定了其学术岗位的获得？为解……