如何提高基层企业工会干部工作积极性
2018-03-31朱晓明朱龙明舒祖康
上海工运 2018年3期
朱晓明 朱龙明 舒祖康
(作者单位:上海市张江高科技园区)
上海市张江高科技园区通过调研,全面了解基层企业工会开展工作面临的主要困难,并提出了自己的对策和建议。
随着市场经济的不断发展,上海张江高科技园区非公经济突飞猛进。发挥着党联系群众的桥梁与纽带作用的基层非公企业工会组织,需要调动基层非公企业工会干部的积极性,让他们紧跟形势,找准方向,勇于创新,以适应新形势、新发展带来的工会工作新的变化。
我们通过一场调查研究活动,坚持问题导向,深入到基层企业,来了解广大基层企业工会干部的工作困境与意愿,以实事求是的态度来完善我们政策、制度与做法。
本次调研采用了座谈会、研讨会、电话采访、走访企业老总并结合问卷调查的方式,对30多家公司企业工会干部、工会主席(包括离任的)开展了8场座谈会,单独走访了3家公司的企业总经理和公司HR,听取了市、区总工会有关部门领导的意见,设计了《提高基层企业工会干部工作积极性调查问卷》,下发了630份,回收有效问卷611份,回收率为96.98%。
通过调研,发现基层企业工会工作面临的困难主要有公司老板不重视、行政部门不配合,非公企业工会干部工作积极性不高,职工参与工会活动的积极性不高等三个方面。为解决相应困难,提高基层企业工会干部工作积极性,我们提出如下对策和建议。
一、加强宣传,让更多的人了解工会、理解工会
在调查、座谈中我们发现,企业老板、行政人员、职工,对工会越了解、越理解,企业工会工作就越顺利,甚至越红火。……
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