工伤预防是避免和减少工伤事故和职业病的发生，有效保障职工生命安全，减少经济损失，促进企业发展和社会稳定的重要手段。完善工伤预防工作体系，建立工伤预防工作长效机制，具有十分重要的现实意义。

近年来，成都市武侯区人社局结合实际，探索建立了“强组织、抓宣传、重培训、建机制”四维驱动工伤预防工作体系，为全面加强工伤预防走出了一条切实可行的新路子。2017年，区本级参保企业申请工伤认定合计397件，较2016年下降了17.3%。

强组织，积极构建齐抓共管整体格局

武侯区注重加强组织领导，统筹各方力量，形成多部门联合推动、多层级齐抓共管的工作格局。

一是坚持政府主导部门联动。建立起工作联席会议制度，协同区人社、财政、建设等15个部门，对工伤预防管理体系、运行机制、项目实施、经费使用、职责分工、监督考核等重要问题进行集体商议，确保科学决策。二是坚持两网管理纵向互动。将辖区内企业划分为若干网格，每一网格配备2名以上专(兼)职工伤预防工作人员，实时采集和监控用人单位相关情况。同时，按照指标要求，在辖区86个社区网格中推行安全社区标准化建设。三是坚持服务外包运作。充分发挥第三方机构在调研分析、宣传培训等方面的优势，从具备相应资质的社会组织中招标第三方机构参与，着力提升工作实效。

抓宣传，切实营造全员参与浓厚氛围

武侯区不断强化宣传，切实提高从业人员对工伤预防的关注度、认知度和参与度。……