武侯区到简阳市开展就业扶贫技能培训活动

近日，成都市武侯区就业局带领成都益成职业技能培训学院的食品安全专家、国家高级营养师、互联网创业优秀讲师到简阳市同和乡秀阳村开展了对口帮扶脱贫攻坚就业扶贫技能培训，积极发挥武侯区职业技能培训资源优势，帮助当地群众掌握实用职业技能，从而实现成功就业，增加收入。

60名村民参加了培训。国家高级营养师肖青给参训的村民详细讲解了食品从业人员职业道德、食品安全危害、食品安全消费等方面的知识，并进行了现场食品安全鉴别操作的互动交流活动，对受训群众以后增加更多就业门路，实现更多收入来源提供了帮助。

（本刊通讯员）

青羊区参加凉山州就业扶贫专场招聘活动

8月29日-30日，成都市青羊区组织辖区企业远赴凉山州昭觉县和布拖县参加由省就业局、成都市人社局、省农劳办主办就业扶贫专场招聘活动，取得圆满成功。青羊区就业局高度重视本次专场招聘活动，精心挑选10家用工企业，提供适合昭觉、布拖县贫困群众和城乡劳动者就业的岗位300余个，涉及家政、餐饮、机械制造、物业管理等多个行业领域，涵盖人事、营销、文员、服务员、操作工、保洁员、普工等多个工种。活动现场人潮涌动，近万名求职群众在全场各展位了解、咨询就业政策以及用人单位提供的岗位和工作的具体情况。此次招聘活动，青羊区组织的企业现场达成初步就业意向200人次，为群众提供政策咨询1000人次，取得良好成效，受到了凉山州广大干部群众一致好评。劳动者外出务工后，青羊区就业局还将提供后续跟踪服务，真正助力彝区群众早日奔康。

（李维军）

东坡区扎实开展精准扶贫就业培训

为落实对贫困劳动者每年开展一次职业培训的要求，眉山市东坡区就业局针对培训工作现实情况，对有培训意愿的贫困劳动者实施培训全覆盖。今年以来，通过乡镇对贫困劳动者的培训意愿进行摸底调查，采取职业技能培训、劳务品牌培训、实用性技术培训相结合的模式，先后在柳圣乡、金花乡、三苏乡、广济乡开办了4期保育员技能培训班，共计培训160人，其中贫困户26人；在眉山远成职业培训学校开展为期3天的电子商务贫困户培训专班，培训人数17人，其中贫困户15人；还将在金花乡、崇仁镇分别开展柑橘种植实用性技术培训。

（陶凤）

内江市市中区医保扶贫惠民生

内江市市中区医保局着眼精准、强化协作，落实代缴政策和医保兜底报销政策，有效解决群众“因病致贫，因病返贫”问题，为打赢脱贫攻坚战提供了坚实有力保障。一是强化政策宣传，做到宣传对象“无盲点”、宣传内容“无遗漏”、扶贫宣传“全覆盖”。二是强化精准扶贫，落实参保到位。依托区扶贫移民局提供的建档立卡人员名单做好参保标识，二档参保13498人由财政全额代缴，实现建档立卡贫困人员100%参保目标。三是强化医疗监管，确保基金安全。将建档立卡人员住院进行常态化监管，严禁过度检查和治疗，确保参保人员合法权益和医保基金安全。四是强化医保兜底，落实报销政策。截至目前，全区贫困人口在县域内住院5337人次，医保政策范围内费用1525.07万元，医保报销1390.38万元，其中倾斜支付299.04万元，大病保险报销5.31万元，实现了政策范围内费用个人医疗费用支出控制在8.5%。

（本刊通讯员）

汉源“三路径”保障贫困群众就业

今年以来，雅安市汉源县实施“三路径”保障贫困群众就业。一是就业有门路。搭建劳务协作平台和招聘用工信息桥梁，举办就业扶贫专项招聘会、送岗位下乡，落实吸纳奖补政策，共促进贫困劳动力转移就业1600人，有效确保了有劳动能力的贫困户至少一人实现就业。二是创业有出路。竭力支持有创业意愿及条件的贫困家庭劳动力创业并带动吸纳就业，共受理贫困家庭劳动力创业补贴项目申请8个。三是失业有退路。充分发挥失业保险稳定就业、保障失业的功能。对贫困户中不能按期脱贫的劳动者，开发公益性岗位按需进行托底安置，今年共开发贫困户公益性岗位482个，托底安置贫困家庭劳动者466人。

（本刊通讯员）

万源举办就业扶贫舟山专场招聘会

近日，由浙江省舟山市政府、四川省达州市万源市政府联合主办，舟山市人社局、万源市人社局等部门承办的“万舟同济，携手奔康”主题招聘会在万源市举行。此次招聘会有效推进舟山、万源两地劳务精准对接协作，推动贫困劳动力转移就业，促进大巴山群众特别是贫困劳动力增加收入。

参加此次招聘活动的50家招聘企业吸引了3500余人次进场，企业接待就业意向咨询1241人，237人投放简历，现场初步达成就业意向总计142人。

（彭梦影 陈飞）

乐至部门联动，开展社保扶贫动态管理

为了确保城乡居民养老保险扶贫对象不漏一人、不错一人，资阳市乐至县居保局通过部门联动、上下协同扎实推动社保扶贫数据动态管理工作。一是与县扶贫办、县民政局建立新增数据月度共享机制，精准掌握贫困人员增减变化情况。二是要求各乡镇与民政办、扶贫办做好对接，积极做好新增贫困对象的信息核实、参保登记和身份变更工作。三是做实动态数据台账，分别建立了贫困人员身份变更、参保缴费、享受待遇、社保扶贫等七类台账。目前，已核实出不适合参保条件 66 人，新增参保并代缴42人。下一步，将进一步做好台账的动态管理和经办痕迹管理，继续做好新增人员的参保代缴、数据上传和报表上报工作。

（彭玲）

井研创建“扶贫车间”实现家门口就业

为促进建档立卡贫困户转移就业，乐山市井研县就业局创新培训模式，依托“扶贫车间”开展精准式培训，促进贫困户就近就地就业增收。

井研县千佛镇就业扶贫车间目前共带动就业135人，其中精准扶贫户31人（劳动年龄段7人）、低保人员4人、残疾人12人、富余劳动力88人。一是选址合理，便于吸纳劳动力。该车间建于千佛村3组，交通便捷，地理位置优越，周边聚集有几个人口大村，劳动力资源总体较为丰富，方便吸纳闲置劳动力。二是选准产业，便于安置劳动力。入驻企业主要从事连接器生产加工，技术含量不高，劳动强度不大，入行门槛较低，且劳动力需求量较大。三是摸清需求，实现精准培训。乡镇人社保障中心工作人员和村组干部结合扶贫车间需求，采取定向培训、联合培训的方式，聘请专业技术人员现场授课。目前已举办4期电子设备装接工培训班，培训学员143人。四是灵活管理，实现就近就业。依托扶贫车间打造家庭作坊，采取集中加工和分散加工方式，由扶贫车间提供原材料，贫困户生产合格产品车间回收，计件取酬，极大方便员工就近就业、灵活就业。熟练工每天收入基本在60元左右，每人年均收入达18000元左右，有效拓宽了贫困群众的增收渠道。

（乐山市就业局）

宣汉成功举办首场浙川东西部就业扶贫劳务协作招聘会

8月8日，定海—宣汉2018年浙川东西部就业扶贫劳务协作暨工业园区招聘会在达州市宣汉县东门广场成功举行。来自浙江省舟山市定海区和宣汉县工业园区的55家企业以及近5000名求职者参加了当天的招聘活动。招聘会以“深化劳务协作、助力脱贫攻坚”为主题，旨在通过不断深化与舟山市定海区等经济发达地区的劳务协作，搭建劳务供需平台，从而实现有序组织农村剩余劳动力特别是贫困劳动力向经济发达地区转移。据悉，招聘会当天共计提供就业岗位4300余个，涵盖渔业、造船、机械、化工，隔热新材料等三十多个行业。为尽快帮助求职者找到满意的工作，主办方还印制了6500余份岗位信息手册和就业创业政策宣传册发放给到场求职人员。招聘会当天，现场达成求职意向107人（其中，舟山定海区43人，宣汉县64人），另有近500名求职者表示将经过考虑咨询后决定求职意向或推荐给自己的亲戚朋友求职就业。