企业要发展，科技要创新，成果要转化，人才是关键。成都市郫都区针对区内企业没有博士后流动工作站，无法自主招收博士后的实际情况，积极探索新的人才引聚留育工作机制。

成都市郫都区以构建产业生态圈、创新生态链为中心组织经济工作，加快构建以电子信息、食品饮料、都市现代农业、文化创意等为支撑的郫都现代产业体系，着力推动企业科技创新。

企业要发展，科技要创新，成果要转化，人才是关键。针对区内企业没有博士后流动工作站，无法自主招收博士后的情况，郫都区从人才引聚留育工作机制方面创新突破，在成都市率先探索“企业提需求、高校出人才、政府给支持”的引博攻关模式，充分发挥政府、高校、企业“抱团”引才优势，配套政策、强化对接、引导集聚，让博士后引进与高校、地方和企业深度融合，协同推动企业科技创新。目前，首个试点企业引进的2名博士后和2个国家千人计划专家团队已正式签约，并进驻企业开展项目攻关。

创新政策体系，发挥制度优势激发人才活力

坚持将促进高层次人才引进培养与区域经济发展相结合，郫都区创新建立以“企业提需求、高校出人才、政府给支持”为总览的政策体系，涵盖多元引才、高校导师（团队）融入、项目攻关、人才综合支持等各个阶段。在政策激励方面，对校地企联合引进的专职博士后及导师团队给予3年最高210万元的补助。在政策执行方面，瞄准区域产业发展重点项目引进、培养博士后，促进产、学、研深度融合。……