刘跃江

机关党支部是党在机关部门的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。提升机关党支部工作质量，对于提高机关干部素能和工作效能、发挥好“服务中心、建设队伍”的政治优势具有重要现实意义

成都市新都区人社局党组按照坚持党对一切工作的领导要求，创新提出了党建“五大工程”，在推进党员先进性教育长效化、党内政治生活规范化、干部暖心激励制度化、党建示范品牌化、联创联建科学化五个方面持续用力，着力破解党建工作中遇到的各种难题，推进机关党的建设全面进步。

一、存在的差距和问题

通过调研发现，机关党支部建设离全面过硬还有不小差距。主要表现为：一是党支部职能弱化、淡化甚至边缘化的现象存在。二是落实组织生活制度不规范，党组织生活质量不高的问题依然普遍。三是党员队伍建设比较薄弱，干部内生动力不足的问题亟待解决。

以上问题存在的原因主要有三个方面，一是在思想认识上有偏差。对党支部建设重视不足，形成了党建工作与业务工作“两层皮”现象。二是缺乏党务工作经验和能力，导致工作开展不懂不会、不推不动。三是监督管理不到位。支部的主体责任没有发挥好，不能形成强有力的监督管理，从而影响机关的全面建设。

二、形成的主要认识

一是坚持把思想政治建设作为机关党建的基础性工程。靠思想政治建设教育干部，锤炼作风，增强党性，这是机关党建最基础的工作。……