【劳动监察动态】

2018-03-31

四川劳动保障 2018年9期

关键词：考核

内江：开展“双随机一公开”执法

内江市劳动保障监察支队开展“双随机一公开”执法工作，将全市13万户市场主体名录导入平台数据库，通过建立抽查问题清单，随机抽选单位，随机选派监察员开展劳动保障监察执法。今年8月，随机抽查，分别检查了用人单位劳动合同签订、社会保险交纳、最低工资执行等方面情况。对部分在足额交纳社会保险费、劳动合同签订等方面问题突出的单位，执法人员当场解释相关法律法规，同时要求立即改正。

攀枝花：保障农民工工资支付工作见成效

今年1月至7月，攀枝花市欠薪人数和金额分别比去年同期下降70.2%和14.36%，未发生欠薪引发的重大群体性事件和极端事件，有力维护了农民工合法权益。一是完善长效机制。出台《攀枝花市保障农民工工资支付工作考核办法》，加强对县（区）政府和市级相关部门的考核；采取“清单制+责任制”形式，建立健全地方政府总抓、人社部门牵头、行业主管部门、相关部门协作的治理格局。二是开展专项治理。开展以化解欠薪积案为主的专项治理工作，实施“一案一策”“领导包案件”，大力消除欠薪积案“存量”，全市93件积案已全部化解，涉及农民工9578人，金额17783万元。三是落实常态监管。加大劳动监察执法，狠抓日常巡查和季度排查，督促企业按月足额支付工资；深入开展劳动保障诚信评价、重大违法行为社会公布、拖欠农民工工资黑名单管理等工作。今年以来，已为3917名农民工追发工资7994.37万元。