黄艳

【摘要】目的 分析实施分层管理模式对提升护理效果和管理质量的作用。方法 选择我院2015年10月份～2017年10月份80例护理人员为本次研究对象，以数字表的方式对其开展随机平均的分组，划分为观察组和对照组。对照组实施常规的护理管理，观察组开展分层管理，分析两组的管理效果。结果 在护理文件，基础护理，整体护理以及健康教育等层面的评分对比上，观察组要高于对照组， 呈现统计差异。结论 实施分层管理可以提升护理效果，强化对护理人员的管理质量，值得在临床中开展推广。

【关键词】分层管理模式；护理效果；管理质量；作用分析

【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】ISSN.2095-6681.2017.35..02

人们对护理人员的护理质量有着更高的需求，医院需要开展有效的护理管理。分层管理是一种创新性的工作模式，能够和当前医院进行护理工作有着一定的相符性，可以让各个阶层的护理人员实现综合能力的发挥，最大层面提升工作人员的能动性[1]。这样可以让患者实现不同护理层次需求的满足，能够更好地保障护理安全，以此让护理工作得到质量的提升。本文主要对护士进行分层管理所呈现的作用进行分析，具体内容如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择我院2015年10月份～2017年10月份80例护理人员为本次研究对象，以数字表的方式对其开展随机平均的分组，划分为观察组和对照组。80例护理人员均是女性，观察组年龄20～43岁，平均年龄（22.06±5.16）岁。对照组年龄21～41岁，平均年龄（21.68±5.63）岁。两组护理人员在一般资料上不具有统计差异（P>0.05）。……