畅阳 马静 姜淇

摘 要：当代社会企业间的竞争往往不仅局限于生产产品之间的竞争，更加出现于关于企业文化之间的竞争，油田企业也承受着来自各个方面的问题与残酷的挑战，尤其体现在安全与质量方面与时代落伍。在工人工作实践与理论相结合的情况下，对于当代社会的企业文化的重塑与构建路径出现的不良症状，进行了在质量与安全的重塑讨论。

关键词：油田企业；文化重塑；研究之路

为适应当代社会经济全球化的必要趋势，油田企业做到重塑与文化改革，正所谓“适者生存”企业在大力向前开展的途中，各油田用人单位积极发展自身的企业文化以适应当前社会大环境下的必要需求，突出企業自身的文化底蕴与特点从而实现更加优秀的占据社会主流市场。

一、企业文化重塑的目的及其作用

企业文化的重塑工作是一个相对而言比较复杂与困难的一项工作，企业重塑的目是去其糟粕，取其精华，精益求精的这么一项工程。需要企业的管理层了解其企业的自身内涵进行文化重塑，企业的管理首先一点就是要做到“以人为本”的观念了解基层所需，从而培养企业群众的统一意识形成一套最具有企业自身特色和最适合本企业经营的一种新模式规章管理制度与理论。通过以上认知的前提下、“企业文化重塑”的理论和思维就比较清晰了，通常可以解释为“是一个明确对企业内部不相同的文化的倾向”亦或者为文化各个鲜明特点的有利结合，使其成为一个优秀整体的过程，是每项文化通过实践逐渐融为一体化的过程。……