虞龄远

【摘要】子公司是企业集团规模扩大化、经济实力不断壮大的产物，但是在发展的过程中，子公司与母公司之间的利益冲突却是越来越明显，矛盾越来越多，使得企业集团得不到良性的循环发展。因此，本文将从企业集团中子公司与母公司之间存在的利益冲突分析入手，来研究如何实现企业母、子公司的和谐共荣与新发展。

【关键词】企业 子公司 母公司 利益冲突 协调发展

作为企业来说，它是市场经济的主体，地位不可撼动，对市场经济的发展带来了不可言说的贡献。随着经济效益的不断提升，企业不再满足于个体企业带来的收益，而是纷纷成立起了子公司，为的就是实现企业的规模化发展，获得更多的经济利益，在市场中站稳脚跟。

一、企业母、子公司之间的利益冲突

（一）企业战略目标上的利益冲突

作为企业而言，母公司与子公司达成统一的企业经营战略目标是企业管理的最佳状态，但是在实际的企业母、子公司运营当中，由于受到了市场等因素的影响促使企业改变了之前的运营方向，子公司在这时就会站在自己的角度思考将来的运营模式，从而改变了之前的经营方式与经营结构，最终导致了企业母公司与子公司之间的战略目标不一致，在战略目标上引起利益冲突[1]。

（二）企业管理权力上的利益冲突

在一般意义上来说，企业母公司的实力要明显高于子公司，所拥有的管理权力也更多，在企业进行决策时，母公司会处于优势地位。……