赵宪峰

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 企业文化建设与思想政治工作，都是企业三个文明建设的重要工作，二者相互渗透，相互作用。企业文化是当今世界最新的管理理论和管理方法，这已被国内外优秀企业所证实，它是企业发展的不竭动力，是企业永续经营的根本。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，以“生命线”表述的思想政治工作，在我国社会主义现代化建设中起着巨大的作用，是企业完成各项工作的中心环节，是我国社会主义企业的独有优势。

关键词 企业文化 建设 思想政治

一、企业文化建设与思想政治工作的区别与联系

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念：

1、所属范畴不同。企业文化发起于企业管理，应用于企业管理，是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法，属于管理范畴。思想政治工作是我党的政治优势，是企业经济工作和其它一切工作的“生命线”，它是在党的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观、群众路线教育、两学一做作为自己的行动指南，教育人、说服人、转变人的行为，提高人的思想政治素质的实践活动，属于政治范畴。

2、适用范围不同。企业文化建设既有民族文化所赋予的共性，更有较强的企业个性，是企业文化底蕴的积淀和升华，为企业制定愿景目标、理念及行为规范。这些目标、理念及行为规范被广大员工认同并成为自觉行动后，便成为了企业的文化，企业文化是不能照搬和模仿的。而广义的思想政治工作内容，对每一个企业都是适合的。

企业文化和思想政治工作，虽然属于两个不同的范畴，但是有着相同相似之处，密切联系。二者的联系是：

1、工作对象相同。企业文化的基本特征之一是“人本化”原则，即“以人为本”的特征。思想政治工作有着特定的研究对象，它是着力研究人的思想政治品德形成、变化、发展的规律；如何对人们进行思想政治工作的规律。都是围绕“人”这个关键词展开工作，促进人的全面发展，目的都是最大限度地调动人的积极性，发扬创造精神，为企业提高经济效益，创造更多的社会财富。

2、研究领域相同。企业文化和思想政治工作犹如企业的上层建筑，是决定企业兴衰成败的关键，二者研究的领域都是意识形态。企业文化是通过研究人的行为规范、价值观念、制度文化在人的意识形态中形成的理念，按照人类意识形态的认知规律，把这种理念深植于人们的观念中，以改变人的价值观，规范人的行为取向。思想政治工作是用马克思主义理论来改造人们的世界观、人生观、价值观，从而建立适应中国特色社会主义发展的思想境界和道德规范。

二、实现企业文化建设与思想政治工作创新的有机结合

在生产经营中的结合。在市场经济条件下，企业的一切工作都必须紧密围绕企业的生产经营中心而开展，企业的思想政治工作创新只有牢牢服务于生产经营中心，才能充分体现思想政治工作的保证作用，才能充分地将企业的精神力量转化为生产力。

在学习型企业创建中的结合。培养一支高标准、高素质的有理想、会经营、懂管理的复合型员工队伍，建设学习型企业是企业思想政治工作的主要任务之一，也是企业文化建设在企业中所追求的目标之一。

在深化改革中的结合。改革和发展是企业的两大主题，企业在改革和发展过程中，需要精神动力、智力支持和思想保证。企业文化建设和思想政治工作同作为意识形态层面的工作内容，在不断地深化企业改革、推动企业向前发展的实践中，从不同的侧面、有针对性地共同服务于企业改革管理工作，共同发挥着积极的作用。

三、优良企业文化的思想政治教育功能

企业文化的功能具有两重性。优良的企业文化发挥的是积极功能，劣质的企业文化发挥的是消极功能。

1、导向功能。企业文化能对企业整体和每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。一是对企业成员个体的思想行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。

2、凝聚功能。企业文化的凝聚功能是指一种价值观被企业员工共同认可后，这就会成为一种粘合剂，从各方面把企业员工聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，国内外许多知名企业无不坚持“以人为本”的原则，即以尊重人、理解人、关心人、培养人为出发点，通过引导、约束、教育等方式，牢牢抓住企业员工的心，重视人的价值，这些也正是思想政治工作的重要原则。

3、整合功能。企业文化可以整合企业内外资源和力量，充分发挥企业的集体力量和积极性。优良的企业文化与社会发展方向是一致的，符合社会发展规律，在发展中注重企业效益和社会效益，不断扩大企业在社会上的影响力，形成了持續改进和稳步发展的企业氛围。

企业文化要很好地发挥思想政治教育功能，必须围绕企业改革发展的实践进行。要彻底改变那种“空头政治”、“单纯说教”的方式，把思想政治工作渗透到经济工作中去，企业内聚人心、外树形象、提高企业竞争力至关重要的工作，为企业思想政治工作服务企业中心工作开拓了新的领域，我们要努力把加强和改进思想政治工作与企业文化建设有机地统一起来，进行不懈的探索和实践。

参考文献：

[1] 李鹏.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].改革与开放，2011（14）：70.