陈欲晓

摘要：建设好工会队伍可以使企业软实力得到提升，使工会组织得以健康的发展。随着中国经济体制的不断改革和深入，工会队伍要不断进行自我建设，以适应社会发展的新形势。而随着党的十九大召开以来，企业改革不断深入，现阶段，企业工会的工作重点也发生了改变，对员工及其工会干部能力和素质也提出了更多的要求，现阶段，全面加强对工会队伍的建设，已经成为现阶段提升企业软实力的关键。

关键词：工会队伍建设；企业软实力；有效措施

前言：

要提升企业的软实力就要加强工会队伍的建设，而工会队伍是整个工会工作的主要承担者，整个工会队伍的工作水平直接影响着整个企业未来的发展方向，工会队伍是人力的基本保障，随着中国改革开放的不断深入，社会的不断发展，工会之中的问题逐渐凸显出来，这些结构性问题成为了影响队伍建设的原因。当前，我国正处于社会阶段的转型期，受着相关经济因素影响，工会的职能也在渐渐地发挥作用，但其组织的重要性却往往被忽视，若想提升企业的软实力，就要加强工会队伍的建设。

一、当前工会队伍建设的重要性

工会组织是职工与内部机构的沟通桥梁，而加强工会队伍建设是现阶段社会发展的必然要求，工会可以很好的保证职工正常的生活与学习，确保职工的权利。随着现在社会的不断进步，工会的发展前景更加的广阔，在面临很多机遇的同时，也面临着很多的挑战。所以企业必须重视加强工会队伍建设，从而才能提高企业的软实力。要不断的提高工会队伍的整体素质，确保工会队伍可以及时的解决随时可能出现的问题。由于时代的不断发展，企业必然会进行改革，这是加强工会队伍建设的必然要求，但企业的改革必然会引起人员调动和相关人事的变革，以往传统的制度已经不再适应当下的环境，现阶段需要以科学的角度去实现人力资源的调配，这会涉及到很多人的利益，就必然会引起人员的不满。但时代要求工会建设势在必行，要不断的为企业增强活力，要提高工会队伍的综合素质，提高队伍的管理水平，将工会的积极作用充分发挥出来，以此来促进社会的发展。加强队伍建设有利于促进工会队伍中人员的成长进步，并实现自我价值。可以构建和谐稳定的劳动关系，减少人员的变动，同时可以加强企业不断发展的动力，同时提高企业的经济效益。工会队伍要积极的干好本职工作，也要多关心下属职工，帮助职工解决他们日常生活工作的相关问题，将自身的主观能动性充分的发挥，提高企业的发展。

二、加强工会队伍建设，提升企业软实力的有效措施

（一）增强工会队伍的责任感

在工会工作中，需要极强的责任心，答应一件事情之后，就必须想办法将其做好，人心总是做好工作的重要前提和工作基础。而工会队伍更需要责任感，它是提高工会队伍建设的必然条件，若想提高企业的软实力就必须加强工会队伍的责任心建设，让工会队伍中的每一个人，都积极的去维护工会的形象，将工会队伍里的人团结在一起，彼此之间树立新的工作理念，共同发展，提升企业软实力。如果想解决工会中存在的各种问题，就要加强对员工的培训，让员工领会在单位工作的责任精神，确保工会队伍的工作重点，保证工会队伍中每一个员工的权益，确立工会队伍的员工职责，做好职工维权，保障职工安全，只有这样才能增强工会队伍的责任感，工会队伍的自然感上升，工作效率自然也就上升，企业的软实力也就不断的加强。

（二）引进创新型工会工作人才

企业工会要把岗位变成一个平台，拓宽人才引进渠道，加大招聘力度，聘请一些综合素质高的人员到工会队伍中来，只有不断的优化工作队伍内的人才，才能将工作队伍的工作效率不断的提升。在引进创新型工会工作人才的同时，也要注意人员的分配。好马配好鞍，在明确现有的工会队伍工作内容基础上，可以引进一些有法律知识或者心理知识等相关人才，为企业员工更好的服务。企业要想提升自身的软实力，就要不断的广纳贤士，吸引并培养一些高技能的人才，让自身企业工会队伍不断的扩大，要跟上时代的步伐，在引进新人才的同时，也要做好人力资源的管理，做好对人员的岗位调配，让创新型的人才为企业添砖加瓦，工会队伍要坚持对员工做好事，保证职员的利益和权益，才能够得到职员的拥护和爱戴。所以工会队伍必须把服务做到位，让队伍走进群众，及时解决各种难题，树立在职工心中的社会地位，从而促进企业工作的正常开展，提高企业的软实力。

（三）建设工会领导机构

一个企业的好坏和一个企业的实力大多体现在这个企业给予员工的福利，因为只有员工在工作中舒心舒适，才能减少企业的人员流动，让企业在发展中更加的稳定，在员工享有更好的福利待遇的同时，一个企业拥有好的领导，也是可以让员工增加自身工作实力的因素之一。工会的领导干部应该把职工的福利待遇和权益放在第一位，领导顾名思义是带领职工的人，规范并保证职工的利益，其自身有着不可忽视的责任，也是服务于职工的人。若想提升企业的软实力，同时要建设好工会的领导机构，引进多方面的人才同时要加强对职工的服务意识，好的领导可以及时给职工予鼓励，加强职工工作上的责任心，上进心，以及工作的积极性。工会领导应该及时地发挥自身的带头作用，工会队伍应该时刻牢记自己的服务宗旨。为了不断提升企业软实力，加强企业在市场上的竞争能力，就要选拔出具有综合素质才能的好领导，让领导不断的创新管理机制，让企业的工作可以正常地开展。

结论：

企业的软实力是衡量一个企业是否能做大做强的客观评价标准。就比如说企业的设备设施，相关资本，人员规划，和经济的规模等等。如果想要提升企业的软实力，就要加强企业内部的工會队伍建设，提高企业工会队伍建设，可以将企业的运营效能最大化。加强工会队伍的建设，就要抓好工会干部队伍的建设，从根本上提高企业软实力。

参考文献：

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