陈勇

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 伴随我国经济的飞速发展和社会的不断进步，我国现代化建设的进程也呈现出快速发展的趋势。在这种情况下，为了适应现代社会的快速发展，国有企业也在进行着不断的改革。其中，连接维护国有企业和员工之间感情的纽带就是信访工作，信访工作的不断完善和健全对国有企业的稳定发展具有至关重要的作用。但是在新的形势下，社会经济的快速发展给国企的信访工作带来了很大的挑战，导致国企信访工作的开展出现很多问题，久而久之必然会给国有企业的发展带来负面影响。为此，本文对新形势下国企信访稳定工作面临的挑战和对策进行研究，希望为以后国企信访工作的稳定开展提供一点可借鉴性的建议。

关键词 新形势 国企信访 稳定工作 挑战 对策

构建和谐社会主义国家的一项主要内容就是信访工作，信访工作也是党和政府体察民情、深入群众的一个主要渠道。在国有企业中开展信访工作，其主要的目的就是对员工的问题进行及时的了解并进行及時的解决，降低矛盾以及冲突发生的几率。在我国的国有企业中，像下岗职工、子女就业、房改、法律纠纷、退伍兵安置等都属于信访工作的主要内容，可见信访工作是维护国有企业健康发展的基本保障。在新形势下，我国的社会经济体制已经发生了很大的变化，这也在很大程度上导致国有企业信访工作出现复杂化、多样化、上访组织化、处理难度大、负面影响严重等显著特点。……