我国旅游类职业院校教师心理教育能力提升策略※
——基于心理资本视角
2018-03-21邹晶晶赵凌丽朱昱天
四川旅游学院学报 2018年5期
邹晶晶 赵凌丽 朱昱天
(四川商务职业学院,四川 成都 611131)
中国旅游业随着改革开放发端而起步,在短短的三十多年里实现了从无到有、从小到大的发展,实现了从旅游短缺型国家到旅游大国的历史性跨越。然而,旅游业的快速发展离不开旅游人才,他们是赢得国际竞争力的战略资源,是推动旅游业大发展的关键。心理教育能力是指教育者根据教育对象的特点,运用心理学的知识和技能帮助教育对象提高心理素质、促进心理健康、开发心理潜能、发展良好个性、奠定个体素质全面发展的良好心理基础的能力。[1]
1 我国旅游类职业院校教师心理教育能力现状
1.1 旅游类职业院校教师心理素质有待加强
旅游业作为我国的朝阳产业,发展十分迅速。2017年,国内旅游人数50.01亿人次;出入境旅游总人数2.7亿人次;全年实现旅游总收入5.4万亿元,全年全国旅游业对GDP的综合贡献为9.13万亿元,占GDP总量的11.04%。[2]随着旅游行业的发展,对旅游人才的需求不断增加,我国旅游类职业院校的招生规模也因此越来越大。相应的,从事旅游类职业教育的教师队伍也迅速壮大,呈现出年轻化状态,越来越多的青年教师加入了旅游类职业教育的队伍。因此,青年教师成为了旅游类职业院校实施心理教育的主力军。根据福勒和布朗的教师成长理论,即教师根据不同需要和所关注的焦点问题,分为“关注生存”“关注情景”“关注学生”三个阶段。青年教师由于工作经验和阅历不足,大多数处于“关注生存”阶段。……
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