王晓莉，王晓燕，徐建潍，张 焰

当前是实现强军重大战略目标的关键时节，习主席提出“建设强大的现代化后勤”的指示要求和“四个着力”战略指导，对军队护理工作提出了新的使命任务。回顾平时卫勤训练与执行任务过程，以笔者所在医院野战医疗所2015年7月跨区远距离机动，参加卫勤力量基地化训练考核任务为例，就健全护士编成及岗位职责功能定位的基本做法及训练体会报告如下。

1　对象与方法

1.1对象 2015年初，全军组织4支120名野战医疗所和4支60名野战医疗队，分四批次进行整建制基地化训练考核。为顺利完成任务，医院抽组精干力量组成120名野战医疗所进行训练考核。120名中含医、护、技87名，其中护理名员36名，均为女性，年龄26～44岁，10名参加过汶川抗震、神舟飞船保障、赴苏丹维和、巴基斯坦医疗救援等国内、国际重大救援任务。从事临床工作所在科室分布：外科病房护士16名，内科病房护士9名，保健病房护士7名，其他科室4名。其中30岁以下3名，31～39岁22名，40岁以上11名，平均年龄38.12岁。军队专业技术干部22名 （专业技术9级以上13名，专业技术9级以下9名），文职人员护士14名；副主任护师1名，主管护师21名，护师14名；护理部助理员1名，担任科室（或病区）护士长22名，科室护理骨干13名。

1.2方法 参照《野战医疗所标准化作业》系列教材的标准和要求，将36名护士按照基地化训练总体需求，结合各组室工作任务和内容，综合考虑现场环境、救治流程、装备器材等复杂因素，以组训岗位设置、护理功能定位、救治任务要求将护士尽量合理划分至不同组室参训。……