孙玮苑

（南京邮电大学通达学院，江苏扬州 225400）

1 非正式组织在研究生群体中存在的原因及意义

研究生非正式组织广泛存在的原因主要是由于研究生群体中的个体差异较大，研究生不易在各类正式组织，如班级、党支部之中获得心理归属感。而非正式组织的成员之间的交流往往是基于共同的兴趣爱好、学术追求等，所以其中成员能在非正式组织中获得较高的心里归属感、认同感。所以非正式组织广泛的存在于研究生群体之中。

1.1 非正式组织能满足研究生获得心理认同的一般需求

非正式组织这一概念最早是从“霍桑实验”中得到，霍桑实验指出：在各类正式组织中，非正式组织的产生不可避免。正式组织是通过效率为逻辑的一组正式契约结合体，而非正式组织则是通过以情感为逻辑的心理契约的结合体[2]。非正式组织的建立往往是基于成员之间共同的兴趣爱好、学术追求等，成员之间的互动可以围绕共同的主题展开，成员更易从共同的主题中获得归属感及认同感。

1.2 非正式组织的广泛存在迎合了研究生个性化发展的需求

首先，由于目前高校招生生源地呈现出多样化的趋势，尤其是研究生生源分部范围更广，导致研究生自身求学、求职、婚恋等生活经历差异较大。其次，研究生教育是我国最高层次的人才培养，致力于培养高文化、高素质、高追求的高精尖的现代化人才，学科专业分类更加细，导致了研究生在研究生学习阶段的学习方向存在差别。……