邹炳彦，靳小雨

体育教育训练学硕士研究生作为国家培养的体育专业高级人才，是我国推动全民健身和体育事业发展的重要力量，其就业质量对实现我国体育事业创新发展战略和创新人才培养目标具有重要意义。[1]总体来说，2010年以前体育教育训练学硕士研究生的就业基本呈现出供不应求态势，但是随着研究生教育不断扩招和用人单位越来越注重个人能力，而研究生自身的择业观、心态、就业信息不畅等原因，导致体育教育训练学硕士研究生供大于需矛盾愈加明显，如何提高体育教育训练学硕士研究生的就业综合竞争力，是我们面临的重要问题。选题以山东省设有体育教育训练学硕士点的部分高校为研究样本，从研究生自身、高校、政府三方面出发，通过分析研究，找出其就业难的原因并提出对策性建议，以利于提高研究生的就业综合竞争力，从根本上解决体育教育训练学硕士研究生就业难的问题。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

以山东师范大学、曲阜师范大学、鲁东大学、聊城大学、山东体育学院等5所高校的在读体育教育训练学专业研究生为研究对象。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

通过中国知网、万方数据库、鲁东大学图书馆查阅相关文献资料，搜集大量有关研究生就业现状、择业观、培养体系、就业指导及政策、研究生课程设置等方面的文献资料，了解有关本课题的研究现状和前沿态势，为该研究奠定坚实的理论基础。……