张 华

国网西藏电力有限公司是由国家电网公司控股、西藏自治区人民政府参股而成立的大型国有企业。公司注册资本30亿元人民币。公司本部设立21个部门，直接管理基层单位22个,其中业务支撑和实施单位8个，地市供电单位7个，发电单位6个，其他单位1个。代管县供电公司66个。 2017年，公司完成固定资产投资151.52亿元，新开工110千伏及以上线路2756.71公里、变电容量938.6万千伏安；投产110千伏及以上线路2667.37公里，变电容量123.3万千伏安。人才是企业良性发展的支撑与关键，强调人才队伍建设意义重大，对国网西藏电力有限公司而言尤其如此。

一、国网西藏电力有限公司加强人才队伍建设的目的

（一）加强人才队伍建设是企业自身发展的需要

“十三五”期间，是深入推进“两个转变”，加快建设并全面建成“一强三优”现代公司发展目标的重要时期，也是实现西藏公司与国家电网公司全面接轨、持续深化公司化运作、推进“三集五大”体系建设和人才强企战略、确保“三提两保（电网建设提速、管理水平提升、队伍素质提高、确保安全、确保稳定）”中心任务顺利完成的关键时期。人才队伍建设作为电力企业发展的关键，人才队伍素质本身的优劣，会直接影响到公司发展。因此，依托当前形势，国网西藏电力有限公司就应该按照科学发展观的要求，强化人才培养，这样才可以促进员工成长，不断提高员工的能力与素质［1］。

（二）公司人才队伍建设本身的要求

国网西藏电力有限公司的人……