刘永红

摘 要：思想政治工作与企业文化是紧密相联，同时企业文化对思想政治工作又起到促进和推动作用，因此要将思想政治工作文化化。要实施企业文化建设，实施文化管理战略，其核心是贯彻落实“人本管理”思想，强调以人为本，坚持把人作为企业管理和一切工作的中心。思想政治工作要培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观和企业精神，围绕企业生产经营活动及企业发展各项工作，做好员工的思想政治工作，调动其工作积极性，保证高标准完成企业各项工作。

关键词：思想政治；工作；企业；文化

企業文化是在企业管理实践中、在寻求变革和发展中出现和形成的，所以企业文化与不断加强企业科学管理的方向是一致的。培育企业精神以提高企业核心竞争力。企业精神是企业文化的灵魂，它代表和反映了包括全体员工在内的企业整体执行力水平，是企业的经营理念、共同理想、精神追求、价值目标和行为准则的集中体现。

1 把企业文化建设渗透到企业经营管理的全过程

一是充分发挥业绩考核作用。随着生产逐步趋于稳定，经营逐渐步入正轨，公司进一步完善业绩考核管理体系，实现业绩考核与产量、消耗、利润总额、检维修费用全部挂钩，并适时增加影响公司发展的重要指标，提高权重比例与奖惩力度，不断优化分级管理和分级考核模式，逐步将各部门业绩考核实施细则纳入公司管理体系；建立起与薪酬体系相配套的绩效考核体系，加大员工收入与业绩考核结果挂钩的比例，建立员工职业生涯发展与业绩考核结果挂钩的管理机制。……