赵四儿

摘 要：随着社会经济的不断发展，社会企业中的员工心理压力也变得越来越大，如果心理压力处理不及时，容易造成心理障碍，严重影响员工的个人工作和生活，因此在企业发展和运行过程中，企业员工的思想政治教育工作和心理疏导工作就变得格外重要。本文分析了心理疏导的重要概念，重点研究了企业发展过程中的心理疏導有效策略。

关键词：企业；思想政治；心理疏导

社会改革开放深入发展，企业在经营过程中遇到的市场竞争也越来越大，导致很多企业员工的心理问题逐渐增多。在工作中如果企业不能给员工提供缓解工作压力的方法，员工背负沉重的思想压力和心理压力工作，不仅会对工作效率和工作成绩产生影响，在一定程度上也会降低企业的发展质量。为了能够维护企业员工的心理健康，促进我国企业和谐发展，需要重视企业思想政治工作中的心理疏导工作。

1 心理疏导

心理疏导属于心理学范畴，在目前的医学范围中被广泛应用，但是作为思想政治教育工作手段来说，在我国应用的次数还比较少，属于一种比较新的思想政治教育工作概念。心理疏导从概念意义上来说可以分成两个角度，一个是思想政治工作角度，另一个是心理学角度。心理疏导从心理学角度上来说，就是利用心理学的相关知识，改变人们在生活和工作中产生的心理认知、行为甚至是意志和情绪等，能够帮助人们打开心结，治疗人们的心理疾病。……