龚超

摘要：现代社会，随着我国经济的发展，各个企业之间的竞争越来越激烈，对企业的财务管理水平提出了更高层次的要求。在企业经营管理中财务管理是重要内容，建立健全和完善的财务管理制度对企业的生存和发展有着直接影响。尽管近几年来电力企业在财务管理取得了显著成效，但是激励机制依然存在各种方面的问题，因此就需要采取相应的途径进行创新，确保电力行业朝着健康稳定的方向发展。基于此，本文主要对电力企业财务管理激励机制的改革与创新途径进行分析。

关键词：电力企业;财务管理;激励机制;创新途径

在我国，随着电力企业的不断改革，经营规模在不断扩大，资金来源和工作人员的数量也在逐步增大，但是受到历史因素的制约和影响，许多电力企业的财务管理模式依然使用的是粗放式的管理模式，这样就促使资金的使用效率比较低，激励机制不够合理等，因此要采取相应的途径不断创新财务管理激励机制，对其进行不断改革，进而就能确保其与市场经济发展需求相适应。

一、电力企业财务管理激励机制的重要作用

关于电力企业，在开展财务管理工作时，引入科学有效的激励机制可以对相关人员的热情进行积极和充分的调动，对财务管理中存在的问题进行有效解决，还可以确保企业经济目标与发展战略目标相一致，对管理人员的創造性和积极性进行充分调动，确保资金得到合理利用，预防财务风险的存在。……