杨艳华

摘要：目前国有各大企业在不断推进改革，进一步认识企业凝聚力，自觉地培育、激发企业凝聚力，使之成为企业发展的内在动力，是新形势下对企业单位的迫切要求。要想提高企业凝聚力，职工与企业之间的和谐是重要因素之一。本文就从二者的关系入手，谈谈怎样提高企业单位的凝聚力，增强活力。

关键词：凝聚力；企业；职工

中图分类号：F402 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）025-0130-01

前言

凝聚力是企业单位综合能力的重要组成部分，是单位和职工本人发展力的统一的协调能力。怎么去关爱员工，尊重员工，增强凝聚力，也是企业单位的头等大事。企业有了凝聚力，单位职工就有了归宿感、安全感、依靠感，一心想着单位，想单位之所想，急单位之所急。才会逐步稳健的发展。一个凝聚力强的单位，表现在其职工都能够紧紧地围绕企业单位的宏伟远大目标，互相协作、互相信任、精诚团结等一些优质品质，在企业单位中形成一种积极向上的、团结和谐的工作氛围。因此，企业单位凝聚力直接关系到其长远的生存和发展。

作为企业单位来说怎样提高凝聚力呢？

想要提高企业单位的凝聚力，最直接有效的办法就是：使单位的职工对他所在的单位有信心、对领导信任。具体点讲，提高企业單位的凝聚力应该从以下几方面着手：

一、凝聚力的必要性

企业应该认识到，目前这个社会竞争越来越激烈。未来的竞争之中，企业的凝聚力的大小一定会影响企业的发展。企业的领导者们要面向未来，重视企业中的每位员工的成长，在不断改善员工生活、工作条件的同时，对员工进行思想教育，让员工们认清形势，转变观念，适应目前的环境。教会企业职工门要精诚合作，把压力变成动力，单位上上下下拧成一股绳子，以最强大的企业凝聚力来迎接新的挑战。

企业的职工应该认识到自己的工作来之不易，只有当双方相互理解，才能够形成密切的关系。所以，企业领导及职工都应当依据各自的能力评价自己的价值所在，这也正是企业凝聚力的可靠的基石。

二、领导要使所有的职工对自己充分信任

1.企业领导人要增强自身的内在素质、努力提升业务水平和管理水平，使单位职工认识到领导人格品行和魅力，以及其领导上所具备的独有的能力。

2.企业的领导要带头，遵守本单位所制定的规章制度，起到领导的排头兵的作用。

3.多运用民主的形式，让职工参与管理，给企业职工展示个人的才能的机会。

4.有针对性地摸清每个职工的擅长和不擅长，尺有所短，寸有所长、扬长避短，才能充分调动职工们的积极性，从而真正意义上的达到提高企业凝聚力之目的。

三、注重企业职工归属感的培养

一个好的企业在树立企业目标，做出诸多决策，建立规章制度时，首想想到的是员工，站在员工的角度想问题，切身体味到自己和企业之间是鱼和水的生存关系，利益是相附相成融为一体的。

1.这里重点要说的就是职工的收入问题。作为企业的职工来说，收入和福利是最关键的也是核心所在。拼命的工作为什么？还不就是盼望着多拿点钱，有好的福利待遇吗？就是这么简单直接明了。

职工们都清楚，个人收入是和企业效益挂钩的。如果企业的效益好了，职工的资收入和福利待遇就会好，如果企业运营得不够理想，没有达到既定的目标，职工的工资收入和福利待遇各方面都会不理想。在企业遭受到重创，遇到特大困难的时候，万不得已的时候恐怕要职工拿出钱来支持企业度过难关。假如职工收入、福利都一直是老样子，月月都那样的，慢慢的职工就对企业失去了信心，工作就没有了主动性和创造力了。所以企业要有一系列适合单位的合理的完善的薪酬激励机制，做到奖罚分明。

2.对企业职工荣誉感的培养。凝聚力这个特质，并不是企业与生俱来的。任何一个企业的凝聚力都是从无到有随着企业不断发展壮大，日积月累慢慢形成的。

3.和企业职工有效的沟通。沟通通常是企业领导了解职工最直接的做法。沟通的俗话就是我们常说的谈心、聊天。看似普通的聊天作为有领导艺术的管理者来说，通过和职工谈话，可以最直观的了解到职工的最新思想动态。

4.职工是企业坚实的基础。职工的生存发展离不开所在的企业，同样的企业的进步发展创新也离不开全体职工的共同努力。每个人就如同一滴水珠，一个凝聚力强的团队就如同大海，这种归属感会让新的职工很快融入到其中。工作的意义对职工而言也是因人而异的，而一个人是否对一项工作感兴趣，很大程度上取决于他认为是否有意义。如果他认为一项工作是很有意义的，是值得到，他就会非常地投入其中。浓厚的凝聚力对于企业职工们来说，也就是体现在满意的薪酬、丰厚的福利待遇，具有挑战性的工作、安全整洁的工作环境、职工参于决策、晋升的机会、融洽的人际关系、工作被肯定、个人成就感、自我价值的实现等等，这些或物质或精神的刺激不断影响着职工，若处理得当，就会使职工的内在动力充分发挥，组织的目标就得以实现。

在改革开放的今天。企业凝聚力作为一种无形的力量，时时刻刻同职工紧密团结在一块，鼓舞着企业中每一名员工的士气，象一根看不见的纽带一样，把职工与职工之间，职工和领导之间的关系紧密地联系在了一起，有利于于增强职工对企业的信心，激发职工工作的创造性，主动性，积极性，非常有利提高于企业的发展，有利于提高企业的竞争力。

从以上种种我们可以看出，充满凝聚力的企业是一个生机勃勃的企业，有着纯厚的文化底蕴，有着完善的企业制度。企业对职工充满信任，职工企业充满梦想，现代企业为职工提供了一个表演的舞台，职工在这样一个平台上自由自在地发挥着他的最大潜能，他们在舞台上淋漓尽致的种种表演，得以让企业的鲜活生命完强地生存下来。

如今的社会，凝聚力是促使企业在才竞争中能够脱颖而出的灵丹妙药！